单位简介：贵州天赐企业集团成立于2012年6月4日，注册资金2000万元，集团办公地点位于贵阳市中心位置世贸广场。天赐集团作为应国际、国内大的经济环境下而设立的大型产业运营集团，将响应经济环境，结合中国西部开发的大机遇，中央政府制定的“十二五”发展规划的刚要，定向对西部地区12省进行城市化进程投资运营的政策，未东部地区的经济结构，和产业结构调整服务，同时将庞大的民间资本，及国外严重缺乏流动性和收益性的资本，安全高效，科学的引入到实业经济体中，利用天赐独创的企业集团系统平台，为资本建沃土，为企业建支撑，为市民建好房。

集团公司的所有运行规程，均在中华人民共和国的发展规划战略中，也置于中华人民共和国的所有法律范围内！天赐致力于创造美好低碳循环生活，运用具备知识产权核心的城市综合体运营标准模式，打通购房刚需者及房地产市场需求的双向通道，为经济，社会。文化。人民的幸福生活建立完善的标准模式，并切实实施！

目前，天赐集团公司正致力于企业文化的建设—天赐文化树。经营理念是根，企业精神是主干，安全文化、客户文化、形象文化、领导力文化及健康文化是她繁茂的枝叶。背靠天赐企业文化这颗大树，相信我们的文化建设会汲取更多的营养，不断地发扬壮大！

天赐在风雨中绚丽，在奋斗中成长。天赐人将秉承“播种幸福”的理念，不断创新安全管理，提升技术含量，用天赐集团文化营造出一个安全、安定、安乐的幸福家园。

截止日期：2014年2月23日

招聘职位：1、营销策划总监（储备）：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①市场营销管理、房地产管理、经济学等相关专业，本科以上学历；

②10年以上房地产或商业地产营销策划工作经验，熟悉营销各个环节的工作内容，有大型项目成功的全程操经验者优先；

③熟练掌握市场营销、市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识、技巧和方法；

④对房地产行业、国家地产行业政策、客户和媒体有深刻理解和控制能力，有较丰富的媒体、客户资源的储备；

⑤具备判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力，团队领导能力、统筹计划与执行能力，善于思考，敢于创新。

职位要求：

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

2、人力行政总监：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，

职位描述：

①男女不限，身体健康；

②本科及以上学历，人力资源及相关专业，具有人力资源相关职称；

③有五年以上人力资源管理同岗工作经验，熟悉房地产公司经营管理运作情况；

④有良好的职业形象、素养与语言表达能力，具有一定的领导能力及洞察能力；

⑤有对工作有很强的执行力及责任心；

⑥有较强的写作能力和数据分析能力，具有很强的敬业精神，具有良好的沟通协调能力；

⑦对国家、地方政府相关政策法规了解全面、准确；

⑧有良好的职业道德，品行端正，工作细致，待人热情、大方。

职位要求：待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

3、设计总监/经理：1名，性别不限，

职位描述：

①30-45岁，建筑学专业本科及以上学历；

②5年以上设计院或地产开发企业建筑设计管理工作经验；

③专业素质好，对房地产开发运作有较深的了解，熟悉设计及施工规程，能统筹协调建筑、结构、设备、电气、景观、精装修等专业设计工作；

④熟悉国家相关建筑与规划设计的法律、法规、规范；

⑤能够独立统筹协调项目的全程设计管理工作，能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识；

⑥有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力；

⑦具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力，敬业、正直、责任心强。

职位要求：

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

4、工程总监/经理：1名，男，本科以上学历，

职位描述：

①30岁以上，40岁以下，工民建、土木工程相关专业本科以上学历；

②5年以上大型地产公司工程管理经验；

③了解房地产行业相关知识，精通工程管理和施工管理知识及相关法律、法规，精通房地产开发单位的工程管理流程；

④有较强组织、协调、及现场管理能力，具有良好的职业素养及团队合作意识；

⑤有较强的计划控制实施能力。

职位要求：

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

5、开发报建总监（储备）：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，本科以上学历，

职位描述：

职位要求：

①10年以上相关工作经验，其中有五年以上房地产企业大型项目规划、开发报建办理及部门管理工作经验；

②熟悉房地产行业法律法规，精通工程建设及房地产开发项目前期策划、征地、各项报建、报验等全过程管理工作；

③具有良好的房地产相关社会关系，熟悉政府部门的职能与办事程序；

④具备优秀的判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；

⑤良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

6、造价工程师（急聘）：3名，性别不限，

职位描述：

①45周岁以下，工程造价专业大专以上学历，有工程总承包单位及供应商资源者优先；

②5年以上房地产业或造价事务所同岗位工作经验；

③有良好的职业道德和高度的责任心，工作细心、敬业；

④持造价员证或造价工程师证书优先。

职位要求：

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

7、招标合约工程师（急聘）：10名，性别不限，

职位描述：

①40岁以下，工程造价、工民建等相关专业本科以上学历，有工程总承包单位及供应商资源者优先；

②3年以上房地产企业同岗位工作经验，能够独立编制招标合同类文件，独立组织招标流程，了解材料设备市场供应状况；

③良好的沟通协调能力，工作踏实、细致、原则性强及良好的团队合作精神；

④持造价员证或造价工程师证优先。

职位要求：

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬。

8、融资总监：1名，性别不限，55岁以下，30岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①负责融资部门的工作流程、业务规范及日常运营管理；

②负责集团项目融资渠道拓展，融资指标的达成；

③制订并实施相应的融资解决方案，提供项目所需的融资支持；

④负责与各类金融机构进行沟通与谈判，确保融资计划正常进行。

职位要求：

①35岁以上，金融、投资、财务管理、技术经济等相关专业全日制本科及以上学历；

②5年以上房地产公司融资工作经验，具备较强的沟通、协调能力；

③精通房地产大型项目融资运作业务，熟悉各种融资渠道及信贷工作业务流程；

④具备优质的融资渠道及成功融资经验，丰富的银行、财务、税务、法律理论知识和实践经验；

⑤有大型项目成功融资经验者优先。

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

9、合约预算总监：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①男女不限，45周岁以下，全日制大学本科学历，工民建、工程造价等相关专业；

②在大中型知名房产公司从事同等或类似职位五年以上；

③有良好的综合分析判断能力，具有丰富的大型工程项目全程管理经验、成本控制措施和合同管理经验，熟悉房地产开发管理流程；

④具有丰富的大型工程项目全程管理经验和成本控制措施；

⑤有良好的职业道德和高度的责任心，工作细心、敬业、稳重诚实正直；

⑥具有注册造价师资格优先。

职位要求：待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

10、销售案场经理/主管（储备）：3名，性别不限，

职位描述：

①负责所辖项目的销售计划拟定和案场销售管理工作，保证销售目标的达成；

②建立健全销售案场各项管理制度；

③定期总结销售情况，为公司决策提供依据；

④协调与银行、物管、客服等内外部相关部门的关系，保障销售工作顺利开展。

职位要求：

①28-35岁，房地产、市场营销及相关专业，本科及以上学历；

②5年以上房地产营销工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验；

③精通房地产经营管理知识及客户管理知识，掌握建筑工程相关知识及信息化管理知识；

④沟通协调能力、统筹规划能力、团队建设能力、执行能力强；

⑤在国内一流房地产企业有同岗位工作经验者优先考虑。

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

11、董事长秘书（储备）：1名，性别不限，30岁以下，23岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①负责董事会议的筹备、通知、召集，并做会议记录；

②负责会议材料的整理、发放、收集及存档；

③负责董事长来往信件的处理、来往人员的接待工作；

④做好保密工作，并严格遵守公司保密规定；

⑤完成董事长临时交办的其他工作和任务。

职位要求：

①年龄28--35岁，形象气质佳；

②汉语言文学、秘书或相关专业本科以上学历；

③五年以上大型企业或上市企业董事长秘书、总裁秘书工作经验。

待遇：5000--10000元/月+福利+五险一金。

12、结构设计主管：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，设计类专业，大专以上学历，

职位描述：

①主持完成各项目的结构方案、结构施工图设计工作；

②参加现场施工例会，协调与施工配合需要解决的问题；

③参加工程项目的基础、主体、隐蔽及竣工验收；

④协助管理中心完成设计管理的各项职能工作。

职位要求：

①男女不限，大专以上学历；

②设计类专业者优先考虑；

③有房地产设计及设计院工作经验者优先。

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

13、建筑设计主管：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，设计类专业，大专以上学历，

职位描述：

①主持完成各项目的规划方案、建筑施工图设计工作；

②处理工程项目实施过程中的技术问题，重大技术问题报中心和集团公司；

③负责施工图会审和工程项目技术交底工作；

④负责与设计、施工、监理及其他协作单位的技术交流对接。

职位要求：

①男女不限，大专学历以上，建筑设计类专业优先；

②要求有房地产行业、设计院工作经验。

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

14、行政助理（急聘）：1名，女，28岁以下，18岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度；

②负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作；

③负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发；

④负责公司内部员工通讯名录整理、行政资料整理归档、文书打印。

职位要求：

①有前台经验者优先；

②身高165cm以上；

③形象气质佳，头脑灵活，做事利索；

④亲和力强，声音甜美；

⑤中专学历以上。

待遇：3000-4000元/月+福利+五险一金。

15、行政司机：1名，男，50岁以下，30岁以上，

职位描述：

①根据公司统筹调度安排准时出车；

②自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适；

③负责车辆路费、保险、年审业务办理；

④负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务；

⑤十年以上驾龄，家住新添寨者优先。

职位要求：待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

16、文案策划：1名，性别不限，40岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①协助集团公司各类宣传策划方案的设计和撰写；

②负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

③负责集团公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

④负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

职位要求：

①女性；

②文字编辑能力强、语言表达能力强；

③中文专业、策划专业毕业者优先；

④要求有房地产文案或相关工作经验。

待遇：薪酬在同行业具有竞争薪酬+福利+五险一金。

17、置业顾问（急聘）：20名，女，35岁以下，18岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①从事日常售楼业务及相关工作，严格执行销售现场的各项制度，服从销售经理的工作安排，执行销售政策，每月按时完成销售任务；

②积极进行日常销售工作，努力创造销售业绩，开拓新客户、挖掘老客户，认真做好客户登记并保证资料的准确性，每日认真完成工作日志，负责客户的资料收集﹑联系﹑带看﹑签约直至售后服务等系列工作，热情为每个客户提供专业到位的全方位服务，定期与老客户联系，做好客户后续跟进服务工作，遇事不与客户争执并及时向上级汇报；

③积极参加各项专业知识方面的培训并以高标准要求自己，了解学习最新的相关法律法规，及时更新相关的销售资料；

④提前提醒客户签约时间，认真接待每一位购房客户，按时有效的签定完毕购房合同。

职位要求：

①形象气质佳；

待遇：1800-2300+提成。

联系人：人事部

联系电话：5280857转人事部

地址：贵阳市延安中路世贸广场B区5楼

邮编：550001

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