2013年珠海南方IT学院高薪招聘行业英才
来源:珠海市人力资源开发管理服务中心网 阅读:1948 次 日期:2013-11-22 08:54:50
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广东南方职业培训学院创办于1996年,位于中国南端最具魅力城市-珠海,是珠三角乃至华南地区最具规模高层次 IT 职业学院,现已向社会输送专业高端IT人才数万名,赢得企业一致好评。学院坚持以人为本的经营理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,以优厚的人才政策,宽松的用人环境,富有竞争力的用人体制,致力于为每一位员工提供充分施展才华的舞台,想干事给机会,能干事给岗位,干成事给地位,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

区域招办主任

岗位职责:

1、负责区域学校招生渠道开发与管理

2、负责区域学校招生工作组织与执行

岗位任职要求:

1、吃苦耐劳,乐观积极、自信稳健

2、具有洞察力、沟通力、学习力、应变力

3、能适应3-8月份在所负责管辖区域出差

简历投放:

联 系 人:庄老师 联系电话:0756-6811270

简历投放:zsy@gd-nf.com.cn(投简历请注明应聘职位)

职业顾问

岗位职责:

1、帮助学生及家长确认适合的职业发展规划

2、协助学生办理入学报名手续,提供学管服务

岗位任职要求:

1、较强销售服务意识与咨询沟通技巧

2、积极乐观、亲和力强、热爱学生、敬业爱岗

3、热爱销售工作,具有强烈感染力与演讲能力

简历投放:

联 系 人:庄老师 联系电话:0756-6811270

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职业训导师

岗位职责:

1、制定班级管理计划并实施班级建设及管理

2、筹建学生文化社团并组织运营学生社团活动

3、职业素养课程体系设计并实施职业素质教学

岗位任职要求:

1、教育学、心理学专业毕业

2、具有责任心、关爱心、承担意识

3、具有创新力、学习力、执行力、沟通力

4、具有大型活动组织实施及演讲能力者优先

简历投放:

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就业指导老师

岗位职责:

1、负责指导与训练学生就业技能

2、负责推荐并安排学生就业工作

3、负责开发校企业合作实训基地

岗位任职要求:

1、具有人力资源管理或市场营销工作经验

2、熟悉IT行业人力资源运营及招聘模式

3、具有活动筹备、组织、实施及主持能力

4、表达沟通力强、具有服务意识及团队合作精神

简历投放:

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专业课老师

岗位职责:

1、负责按照教学标准规范实施教学

2、负责所教学班级学生的管理工作

岗位任职要求:

1、大学计算机本科或以上学历,有良好沟通和表达能力

2、具有团队合作精神,有较强语言表达及文字功底

3、熟悉企业应用软件设计和开发,掌握至少一项(JAVA/.NET/PHP/SEM/SEO/美工设计

视频剪辑)等主流应用开发技术

4、熟练掌握Microsoft SQL Server 2008、Oracle等关系型数据库,对数据库理论知识

有较深入的理解,熟练应用sysbase,rational rose等工具进行数据建模

5、具有责任心、关爱心、创新力、学习力、踏实认真、积极主动

简历投放:

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SEO/SEM优化工程师

岗位职责:

1、提升网站流量和关键词排名与数量

2、网络推广方案的策划、执行、跟踪

岗位任职要求:

1、熟悉网站SEO优化,有国内各大搜索引擎优化经验

2、熟悉SEM操作与运营,对教育行业SEM架构策略有独特见解

3、具有团队合作精神,有较强的语言组织表达能力、文字功底能力、良好的沟通和表

达能力,服从安排,认真踏实

4、有二年以上工作经验,对数据敏感,具有较强的数据问题分析管理能力,能对工作

做出总结和指引

5、会视频剪辑及美工设计,积极主动,有责任心、关爱心

简历投放:

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员工福利待遇

人才是学院宝贵的资产,学院始终把人才作为发展的创业之本、竞争之本、发展之本。我们全体教职员工都精于自己岗位,热爱自己学生,也许你不一定出类拔萃,但我们相信你绝对与众不同,期待你加入南方这个大家庭与我们共同见证IT职业教育的发展壮大,学院将提供完善的福利待遇,让您尽享人生姿采。

薪资待遇:基本工资+绩效奖金+年终奖金+岗位津贴+工龄工资

工作时间:每天7.5小时工作制

社保福利:购买基本养老、医疗、工伤、失业、生育、意外保险

健康福利:我们关怀每位员工身体健康情况、组织员工进行全面体检

休假福利:有薪公众假期、年假、婚假、旅游假、三八节假、教师节假

旅游福利:每年组织员工外出旅游(省内、省外、出国游)

配套福利:提供夏装两套,冬装港式西服一套及免费工作餐

特别福利:员工生日会、趣味运动会、主题晚会、户外拓展训练、中秋月饼、春节利是、三八六一端午节您将收到特别福利

培训发展:我们为所有员工提供入职培训、岗前培训、晋升培训、岗位专业技能、管理技能、专业知识等全方位的培训课程,以提升每位员工业务技能及职业素养,

安排优秀员工到国外进行考察或培训

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