中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌,1929年创立于上海,至上世纪四十年代,已成为华商保险界之翘楚。1956年,根据国家统一部署,移师香港专营境外业务。2001年,中国加入WTO后,应国家召唤在境内复业。
现旗下拥有1家上市公司、19家子公司、84家分公司和其他各级营业机构1,200余家。经营区域遍布中国大陆、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区。中国太平保险控股有限公司(HK00966)于2000年在香港联交所上市,是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业。旗下太平人寿自2001年在境内复业以来,是成为我国引领专业化市场表率的全国性寿险公司,总部设在上海。目前,公司注册资本金100亿元,已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
招聘职位:人事行政部负责人
工作简介及其它要求:
一、岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、汉语言文学相关专业优先。
2、具有三年以上管理经验,有相关岗位工作经验者优先;
3、熟练操作办公自动化系统;
4、具有高度责任心、沟通能力、写作能力及组织推动能力等。
二、工作要求:
1、建立健全中心支公司的各项行政管理、人力资源管理制度;
2、本部门工作的规划、预算、落实、追踪;
3、中心支公司人力资源团队建设,工作计划、指导、追踪和考核;
4、跨部门工作事项的沟通、协调;
5、中心支公司固定资产及低值易耗品的购置审批;
、各种大型活动、会议的组织与配合;
7、对文档管理进行督促、检查和要求整改;
8、中心支公司品牌建设与维护和对外宣传工作;
9、负责中心支公司后勤内务管理(包括中心支公司的职场建设、安全保卫及保密工作);
10、领导交待的其它工作。
三、.薪资水平:薪资面议,优于同业薪资水平。
四、福利待遇:
1、公司编制内勤员工,享有工资+绩效+年终奖及“五险一金”待遇;
2、年度表现优异者享有每年晋升加薪机会;
3、享受优厚的公司内部福利:(1)中国传统佳节即中秋节、端午节、春节计发高额过节费;(2)每年发放开工利是费、防暑降温费、三八节慰问费、生日慰问费;(3)直系亲属重病、手术住院及员工结婚、女员工生育均享受慰问金;(4)公司每年提供1次右江医学院附属医院VIP体检,费用公司承担;(5)员工每年公司普通门诊报销1万元、一般住院报销2万元、身价保障30万元;(6)直系亲属、配偶、小孩连带比例享受公司医疗住院保障;公司部分承担员工小孩幼托费。(7)每年公司组织一次国内旅游,团费公司承担;(8)带薪年休假。
招聘职位:业务督导岗
工作简介及其它要求:
一、岗位要求:
1、25-35周岁,性别不限,身体健康;
2、全日制本科及以上学历,金融、教育、心理学、经济管理专业优先;
3、有教育教学、培训、保险行业等工作经历条件者优先;
4、良好的口头及书面表达能力、组织协调能力,熟悉办公自动化系统操作;
5、具有较强的事业心、有亲和力。
二、工作要求:
1、公司各营业单位业务推动及督导;
2、做好服务和业务支持及经营监控、督导。
3、组织推动各项经营方案落实及活动的召开;
4、业务管理制度的拟定和执行监控,业务进度的管理和协调跟进;
5、部门销售队伍管理,关注销售队伍的成长;持续推动业务向新目标前进。
三、.薪资水平:薪资面议,优于同业薪资水平。
四、福利待遇:
1、公司编制内勤员工,享有工资+绩效+年终奖及“五险一金”待遇;
2、年度表现优异者享有每年晋升加薪机会;
3、享受优厚的公司内部福利:(1)中国传统佳节即中秋节、端午节、春节计发高额过节费;(2)每年发放开工利是费、防暑降温费、三八节慰问费、生日慰问费;(3)直系亲属重病、手术住院及员工结婚、女员工生育均享受慰问金;(4)公司每年提供1次右江医学院附属医院VIP体检,费用公司承担;(5)员工每年公司普通门诊报销1万元、一般住院报销2万元、身价保障30万元;(6)直系亲属、配偶、小孩连带比例享受公司医疗住院保障;公司部分承担员工小孩幼托费。(7)每年公司组织一次国内旅游,团费公司承担;(8)带薪年休假。
招聘职位:业务员培训岗
工作简介及其它要求:
一、岗位要求:
1、25-35周岁,性别不限,身体健康;
2、全日制本科及以上学历,金融、教育、心理学、经济管理专业优先;
3、有教育教学、培训、保险行业等工作经历条件者优先;
4、良好的口头及书面表达能力、组织协调能力,熟悉办公自动化系统操作;
5、具有较强的事业心、有亲和力。
二、工作要求:
1、分析业务员的培训需求,制定内部队伍及合作渠道的培训规划;
2、根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调;
3、组织实施内外部培训,关注销售队伍的成长;
4、业务管理制度的拟定和执行监控,业务进度的管理和协调跟进;
5、部门销售队伍管理。持续推动业务向新目标前进。
三、.薪资水平:薪资面议,优于同业薪资水平。
四、福利待遇:
1、公司编制内勤员工,享有工资+绩效+年终奖及“五险一金”待遇;
2、年度表现优异者享有每年晋升加薪机会;
3、享受优厚的公司内部福利:(1)中国传统佳节即中秋节、端午节、春节计发高额过节费;(2)每年发放开工利是费、防暑降温费、三八节慰问费、生日慰问费;(3)直系亲属重病、手术住院及员工结婚、女员工生育均享受慰问金;(4)公司每年提供1次右江医学院附属医院VIP体检,费用公司承担;(5)员工每年公司普通门诊报销1万元、一般住院报销2万元、身价保障30万元;(6)直系亲属、配偶、小孩连带比例享受公司医疗住院保障;公司部分承担员工小孩幼托费。(7)每年公司组织一次国内旅游,团费公司承担;(8)带薪年休假。
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