根据工作需要，梅李镇城乡一体化公司面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

1、全日制普通高等院校大专（含）以上学历本市籍生源或本市户籍的2013应届毕业生（不含户籍挂靠在常熟高校集体户的）。

2、具有国家承认的大专（含）以上学历，且户籍及人事关系（工作单位或人事档案）在本市的在职人员（毕业后未派遣的、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，愿意履行事业单位工作人员的义务。

2、身体健康，招聘岗位的年龄要求一般为35周岁以下（即1977年12月5日后出生）。

3、具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。

3、附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

7、招聘岗位其他条件中有相关工作经历要求的，是指截止2013年12月5日前，3年及以上工作经历要求的，即起算时间为2010年12月5日前。

三、报名办法

1.报名方式：采用现场报名方式。

2.报名时间：2013年12月18日—20日9:00－16:00。

3.报名地点：常熟市梅李镇便民服务中心。

4.报考人员需本人到现场报名，每人限报一个岗位。报名时需提供以下材料（均须交验原件，并提供复印件）：

（1）本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书等相关证件及从事相关专业工作。

（2）委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

5.报考人员经资格审查合格后，填写《2013年梅李镇城乡一体化公司公开招聘工作人员报名登记表》，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名登记手续。

6.开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。

四、笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：公共基础知识及相关专业知识。不指定复习教材。

3.笔试时间：2013年12月28日。

五、面试

根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。

面试时间：具体时间、地点另行通知。

进入面试的人员持本人身份证，进入面试考场。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

六、体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（综合成绩相同的，取面试分数高者）。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时，考生须携带本人身份证，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

3.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。

4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补,递补人员面试成绩须在60分及以上。

七、公示与聘用

经考试、体检和考察，拟招聘的人员名单在梅李镇劳动保障网上进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经批准聘用的人员，由梅李镇组织人事和社会保障局发放《聘用通知书》，按规定时间及时报到办理人事关系的转接手续。

八、聘用人员待遇及管理

1.招聘的梅李镇城乡一体化公司工作人员实行聘用合同管理，不列入编制，由镇城乡一体化公司与其签订《聘用合同书》，首次聘用期限为三年，第一年为试用期，试用期满后，经单位考核，合格的正式录用，不合格的解除聘用合同。合同期满，根据其工作能力、公司工作需要，经单位考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。

2.工资待遇参照所在单位同类工作人员相关待遇。

九、纪律

公开选招聘梅李镇城乡一体化公司工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52263776。

十、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由梅李镇组织人事和社会保障局负责解释。

咨询电话：52661091、52661038

常熟市梅李镇组织人事和社会保障局

二○一三年十二月六日

2013年梅李镇城乡一体化公司招聘工作人员岗位表

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