一）高中教育研究岗位2人
岗位职责
1.主要开展高中教育发展问题研究和高中学校发展研究
2.完成所交办任务
任职资格
1.较强的工作责任感、事业心和敬业精神，具有良好的组织、沟通、协调能力和团队协作能力。
2.有系统的教育学专业背景，具有较强的研究能力，有高中教育研究经历或有学校管理经验的博士研究生、高级职称者优先
3.年龄在40周岁以下
（二）义务教育发展研究室2人
岗位说明
1.主要开展中小学校发展研究
2.完成所交办任务
任职资格
1.较强的工作责任感、事业心和敬业精神，具有良好的组织、沟通、协调能力和团队协作能力。
2.有系统的教育学专业背景，具有较强的研究能力，教育学、心理学、管理学、社会学专业或有学校管理经验的博士研究生和优秀硕士生优先
3.年龄在35周岁以下
（三）教育理论与实验研究室1人
岗位职责
1.主要开展中小学实验研究、课题管理、科研培训
2.完成所交办任务
任职资格
1.较强的工作责任感、事业心和敬业精神，具有良好的组织、沟通、协调能力和团队协作能力
2.有系统的教育学专业背景，具有较强的研究能力，有学校管理经验的博士研究生和有驻校研究经历的优秀硕士优先
3.年龄在35周岁以下
（四）教育政策研究室1人
岗位职责
1.主要开展教育政策理论研究，政策调研评估等实践工作
2.完成所交办工作
任职资格
1.热爱教育科研工作，有相关研究经历。具有较好的沟通、协调能力，抗压能力强，行动力强，善于团队合作。教育学、经济学教育背景的博士研究生和优秀硕士优先。
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