一、公开招聘职位清单

二、公司招聘职位要求

1、规划运营部副经理A（战略规划） 职位要求

主要职责：

1、负责对公司的经营管理、资源配置等情况进行调查研究，分析公司的外部环境，起草公司发展战略和中长期发展规划，并组织评审与发布。

2、跟踪公司发展规划的执行情况，组织对规划执行情况进行评估，并提出公司中长期发展规划的修改意见，编制评估报告。

3、根据公司中长期发展规划、年度工作计划，组织总部目标的制定工作。

4、积极推进公司改制工作，拟定公司改制方案并组织评审、改进，指导、监督分支机构的改制实施工作。

基本素质要求：

工程经济类专业，大学本科以上学历，相关工作经验5年以上，年龄30 岁-40 岁，性别不限。

专业素质要求：

1、敏锐的市场分析能力、一定的经济分析能力、了解施工企业特点。

2、熟悉企业管理、战略管理、企业经济等专业知识。

3、较强的工程类写作能力，能熟练使用office办公软件

2、规划运营部副经理B（投资管理） 职位要求

主要职责：

1、负责对公司跟踪的投资项目进行合规性筛选、组织项目评审、现场调研、可行性论证工作；

2、协调公司各部门对已投资项目的管理，定期分析和报告已投资项目的经营运作情况。

3、负责定期组织投融资项目实施协调会议，了解投融资项目执行情况，协调执行过程中出现的问题。

4、负责总结公司投融资项目经验，组织内部培训学习。

基本素质要求：

不限专业，大学本科以上学历，5 年以上工程项目各类经验，年龄30岁-40岁，性别不限。能适应经常性的出差要求。

专业素质要求：

1、敏锐的市场分析能力、一定的经济分析能力

2、熟悉工程项目投资分析、风险判断；熟悉工程项目审批流程；熟悉棚户区改造、城镇化建设等国家政策，具备一定实操经验。

3、较强的工程类写作能力，能熟练使用office办公软件

3、工程管理部副经理B 职位要求

主要职责：

1、负责制定公司工程项目管理制度，督促下属分公司及直属项目部按制度执行项目管理要求；

2、负责监督分公司运营的各项管理情况，保证分公司的经营管理工作符合公司规定；

3、负责建立分公司预算管理机制，负责审核直管项目的成本费用预算；

4、掌握质量、成本及工期控制等项目管理手段，熟悉现场施工、设计变更、成本控制、采购、质检和项目进度等管理措施；

5、具有良好的判断决策能力、沟通协调能力、灵活应变能力和人际交往能力，具有优秀的职业道德和强烈的原则性。

基本素质要求：

管理类/工程类专业，大学本科以上学历，相关工作经验5年以上，年龄28岁-45岁，性别不限。能适应经常性的出差要求。

专业素质要求：

通晓工程建设相关的专业技术与管理知识，有良好的沟通协调和执行能力，5年以上建筑行业施工管理工作经验，有一定的团队管理能力。

职业资格要求：

具有大型项目完整管理经验者优先，持有中级以上职称或相关国家注册执业资格证书者优先。

4、工程管理部工程预算主管 职位要求

主要职责：

1、组织、指导项目的预算和竣工决算工作，审核在建项目已完工工程月度用款计划和月度付款额；

2、协助财务部对工程项目进行成本核算；

3、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；

4、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表；对工程预算体系制度进行制定和完善；

5、组织、指导投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，组织、指导工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；

6、及时完成领导交办的其他任务。

基本素质要求：

经济管理类/工程造价类专业，大学本科以上学历，相关工作经验3年以上，年龄40岁以下，性别不限。

专业素质要求：

具有一定年限的相关工作经验，通晓工程造价，预算相关的知识，有良好的沟通协调能力。

职业资格要求：

具有造价工程师资格。

5、财务部副经理B 职位要求

主要职责：

1、负责投资建设项目的财务可行性分析工作；

2、参与投资建设项目投资合作协议的评审与签订；

3、进行投资项目金融方案设计，设计出合理的融资解决方案与融资可行性分析报告；

4、拓展融资渠道，建立、开发和管理公司与潜在出资方的业务渠道；

5、对投融资工作负责进行风险监控、分析、评估、管理；

6、完成领导安排的其它工作。

基本素质要求：

投资、金融、财务管理等专业，大学本科以上学历，相关工作经验8年以上，年龄45岁以下，性别不限。能适应短期出差。

专业素质要求：

1、熟悉建安企业运作模式；对国家投融资法律法规、产业政策及地方性投融资政策等相关政策及行业发展有较深入的理解与把握；

2、具有深厚的财务管理、财务分析、专业投资项目分析、融资及资本运作能力；

3、具有对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制的能力；

4、具有良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；具有清晰的逻辑思维和敏锐的创新意识，能够在较强压力下高效率完成工作。

职业资格要求：

中级以上职称，CPA优先考虑。

6、法律事务部法务主管 职位要求

主要职责：

1、合同评审：参与公司各类生产经营活动合同的评审，侧重防范合同法律风险；

2、法律诉讼：协助经理处理总部重大法律诉讼案件及一般性法律诉讼事件，协助分公司办理诉讼手续；

3、制度建设：协助经理进行各项制度的建立及执行，协助经理处理部门业务流程的梳理及修订；协助经理处理部门各项体系文件的确定。

基本素质要求：

法律专业，大学本科以上学历，年龄45岁以下，相关工作经验3年以上，性别不限。

专业素质要求：

1、熟悉合同法，具有大型企业法律顾问合同审核经验。

2、熟悉公司法，具有公司上市、公司治理、三会运作等从业经验。

3、文笔好，擅长公文撰写。

职业资格要求：

具有法律职业资格或企业法律顾问资格。

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