因工作需要，永宁街现面向社会公开招聘流动人员和出租屋管理服务中心协管员18名（其中：男13名；女5名）。

一、招聘条件

1.男性，要求身高168cm以上（含168cm）；女性，要求身高160cm以上（含160cm）；

2.年龄18至35周岁（年龄计算到2013年12月31日）；

3.身体健康；

4.全日制大专以上学历；熟悉电脑操作，有摩托车驾驶证等在同等条件下优先录用；

5.政治思想端正，品格良好，责任心强，服从命令、听从指挥，能吃苦耐劳，遵纪守法，要求能正常履行本岗位职责。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名与资格审查、面试、计算机技能测试、组织考察、体检和党工委研究招用等6个步骤实施，具体程序如下：

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2013年12月20日至12月26日正常办公时间（上午8：30时-12：00时；下午2：30时-5：30时）。

2.报名地点：永宁街道办事处组织办（原永和镇政府大院主楼二楼左侧）。

联系人：吴小姐；联系电话：32985020。

报名时需提交资料：

1.身份证、户口本、毕业证、计生服务证（未婚证）、无犯罪记录证明、驾驶证等原件和复印件及近期免冠蓝底大1寸彩色照片2张；

2.退伍复员军人还需提交退伍证及相关奖证书；

3.应届毕业生请携带就业推荐表前来报名；

4.报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其招用资格。

（二）面试

资格审查合格者方可进入面试。采取结构化面试的方法，满分为100分，按30%计入总成绩。面试的具体的时间、地点另行通知。

（三）计算机技能测试

测试内容为日常办公软件实际操作技能，满分为100分，按30%计入总成绩。测试的具体的时间、地点另行通知。

（四）组织考察

组织考察满分100分，按40%计入总成绩。根据面试和计算机技能测试的综合成绩由高至低排序，按1:1.5的比例确定进入考察人选。未通过考察的人选不予招用，按综合成绩依次递补。

（五）体检

根据面试、计算机技能测试和组织考察的综合成绩按1：1的比例确定进入体检人选。体检工作参照事业单位招录人员有关政策规定组织实施。考核工作由招聘部门按照有关规定组织实施。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据总成绩、体检结果确定初步招用人选。

（六）党工委会议研究决定招用人员。

三、招任方式

新招用人员，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满合格的，正式招用；不合格的，取消招用资格。试用期考核合格后，按相关手续签订劳动合同，纳入街道办招用人员统一管理。

四、工资待遇

工资待遇参照永宁街招用人员工资待遇标准执行。

本招聘公告由永宁街道办事处党政办公室负责解释。

永宁街道办事处

二〇一三年十二月二十日

附件：增城市永宁街公开招聘人员报名表

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《增城市永宁街公开招聘人员报名表》来源于增城市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年12月20日。

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