OPPO作为全球注册知名品牌，致力于打造国际化的品牌形象。OPPO给消费者提供了比其它品牌更高品质、更具炫耀性的产品，其旗下产品均以优良的品质和完善的服务享誉国内外市场，手机产品更是风靡中国市场。其中有深受年轻人喜爱的潮流Real系列，有最受新锐时尚女性青睐的Ulike系列，更有诠释都市年轻男性探索精神的智能Find系列。

南宁市欧博数码通讯设备有限公司作为OPPO广西总代理，是一家专业代理销售OPPO产品的省级公司。公司秉承“以诚为本，信誉是本份”的理念为客户提供满意的产品和服务，为经销商提供公平合理的销售制度，为员工提供良好的工作氛围和极具竞争力的发展平台。

目前，公司因拓展市场和业务的需要，诚邀自信、自强、拥有远大抱负的你加盟！尊重每一位员工的价值，让员工和公司共同成长，是我们的责任和骄傲。期待您与OPPO共同成长、一起发展！

一、招聘岗位

管理培训生（定向培养岗位） 5名

薪酬：3000-5000元/月

任职要求：

1.男性，本科以上学历，学士学位，市场营销、工商管理、教育学类相关专业；

2.有校院级干部管理经验以及校内学生组织管理活动经验不少于一年；

3.获校院级奖学金，并且获院级以上奖项不少于两次。

发展方向：

（一）市场经理：

1.依据公司要求完成销售目标；

2.负责对管理区域内业务员的管理及培养，指导业务员了解熟悉工作内容，完成公司对业务员培养要求；

3.负责区域内的广告助销、价格管理等工作；

4.管理和发展市场团队，熟悉掌握广西手机市场状况并制定应对措施；

5.维护及推广品牌形象，根据战略布置及市场变化推行活动方案并落实执行。

（二)培训经理：

1.根据公司以及各部门对员工素质的要求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

2.拓展培训渠道，开发培训资源及培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3.指导、辅助、监督和检查培训计划执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果，并对培训效果做出客观总结及评估，提出培训新方案；

4.确保新员工在正式上岗之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；提高人员培训合格率，提升员工业务能力；

5.负责全区培训人员的管理。

（三）TD运营经理：

1.与中国移动、联通、电信（TD）相关部门或公司进行业务接洽，市场开拓；

2.分析中国移动、联通、电信（TD）相关渠道或业务的需求，并提出契合的产品方案和合作策略；

3.按期完成移动商务合作分成回款目标；

4.组织收集、分析并定期汇报商情情报，为产品策划人员提出产品需求，提供产品策划建议。

（四）专卖店运营经理：

1.负责OPPO手机专卖店的销售目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；

4.负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；

5.进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；

6.推广新产品，协调相关事宜。

OPPO培训专员 3名

薪酬：2000-4000

岗位职责：负责广西区促销团队及业务团队的企业文化、产品知识、销售技巧、终端陈列培训及终端售点的培训。

任职要求：

1.男性，师范类、教育学类相关专业；

2.五官端正、性格外向，吃苦耐劳、工作勤奋；

3.思维灵敏，具有较强的亲和力、语言表达能力和抗压能力；

4.熟练操作和制作PPT；

5.热爱培训工作，较好的语言组织能力与表达能力；能适应省内出差。

业务储干（渠道管理） 5名

薪酬：2000-4000

岗位职责：销售、分销、上柜、营业主推、产品陈列、售点广告助销、价格管理、促销管理、卖场谈判、区域提升、促销活动策划等。

任职要求：

1.男性，本科以上学历，经济学类、教育学类相关专业；

2.热爱销售行业，能吃苦耐劳，沟通应变能力强；

3.在校期间有学生干部管理经验，获奖学金、三好学生、优秀干部等奖项者优先考虑。

市场督导（店面管理） 5名

薪酬：2000-3000

岗位职责：负责区域的产品销售、人员管理及区域提升。

任职要求：

1.男性，本科以上学历，性别不限，市场营销或相关专业；

2.身体健康，品行端正，语言表达能力、沟通能力强，思维灵敏；

3.坦诚自信，乐观进取，具有高度的工作热情，，工作认真踏实，责任心强，团队精神及学习能力较好；

4.具有营销管理工作经验者优先。

专卖店管理专员 3名

薪酬：2000-4000

岗位职责：OPPO手机在广西省内的品牌网络宣传推广；广西省OPPO专卖店的基础建设与管理；品牌体验活动策划与执行。

任职要求：

1.本科以上学历，工商管理类相关专业；

2.有良好的文字表达和语言沟通能力；

3.有较强的创新意识与策划能力；

4.有相关工作经验者和学生干部经验优先；

5.能适应短期出差。

活动推广专员 3名

薪酬：2000-4000

1.每月活动的策划，撰写策划书、推行标准；

2.活动的现场组织工作，以及活动后的分析总结工作；

3.推广活动的实施。

任职要求：

1.形象气质好，性格外向，沟通能力强，紧跟时代潮流；

2.文字功底良好，良好的活动组织和策划能力；

3.有主持、唱歌、舞蹈等文艺特长优先。

人事专员 2名

薪酬：1800-2500

岗位职责：

1.员工档案的日常维护及管理；

2.员工关系的协调管理；

3.招聘工作的开展；

4.劳动合同的管理；

5.配合实施公司的薪酬福利制度和考核方案；

6.员工成长及能力提升跟进；

7.完成上级领导交代事项；

8.协助本部门其他同事的工作。

任职要求：

1.男性170cm以上、女性160cm以上；人力资源管理或法律专业；

2.性格开朗、活泼，具良好沟通、协调能力及亲和力，抗压力强；

3.通晓国家劳动合同及保险福利待遇等的相关法律法规及政策；

4.熟悉人事工作流程，具有较强的写作能力；

5.能熟练操作日常电脑办公软件，具有基本的电脑维护常识。

商务助理 2名

薪酬：1800-2500

岗位职责：公司文件的拟制及发放，数据收集、统计及分析，协助解决经销商日常销售中的各种问题，回访客户及消费者，组织公司团建活动，协助经理日常管理工作。

任职要求：

1.女性，158cm以上，中文、财会或工商管理类相关专业；

2.形象气质较好，普通话标准，语言表达流畅；

3.熟练Office办公软件操作、有较强的公文写作能力；

4.具备良好的理解、沟通能力及协调统筹能力，办事认真负责。

二、联系方式

官网：http://www.oppo.com

请将个人简历发送至gxoppohr@163.com（××学校××同学+应聘岗位名称）

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