根据《中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室印发市纪委等六部门<关于完善纪检监察派驻机构统一管理的实施方案>的通知》(市办发﹝2012﹞32号)、市机编发（2012）65号、(六盘水人资社保发﹝2013﹞183号)等文件精神，经人资社保局党组会议研究，市编办同意，面向六盘水市范围公开公开招聘聘用制驾驶员。为确保公平、公正、公开、平等、规范和顺利实施，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立公开招聘工作领导小组和监督小组。

公开招聘工作领导小组：

组长：龙振宇市人资社保局直属机关党委书记

成员：李瑜市人资社保局办公室主任

姜发强市人资社保局人事教育科主任科员

张启市人资社保局事业单位人事管理科科长

曹定坤市人资社保局办公室主任科员

公开招聘工作监督小组：

组长：黄河市第三纪工委副书记（监察分局局长）、市人资社保局纪检组长

领导小组下设办公室在人事教育科，具体负责招聘工作的组织和实施，姜发强同志担任办公室主任。

二、招聘名额

聘用制驾驶员1名，报名人数与招聘人数达到3：1以上开考。

三、招聘原则

坚持以德为先、人岗相适，公开考试与政审考察相结合的原则。

四、招聘范围及资格条件

1.六盘水市户口，男性报考为宜(因人资社保工作特殊性、岗位工作强度较高，出差和加班频率较高)，年龄40周岁以下(即1974年2月1日以后出生)，具有3年以上驾龄。

2、政治坚定，遵纪守法，坚持原则、用户中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，热爱祖国、服务人民。

3、作风正派，品行端正，勤奋敬业,无违纪违法行为,有良好的心理素质和道德品行;

4、初中及以上学历;

5.符合职位要求的资格条件、具有驾驶专业资格证（C1证照

以上），具有正常履行岗位职责的能力，身体健康；具有四级专业士官以上退役军人在笔试成绩折算前加5分，其他退役军人在笔试成绩折算前加2分。

6、具有下列情况之一的，不受理报名：

（1）受过党纪政纪处分人员；（2）曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或受过劳动教养的人员；（3）违反计划生育政策人员；（4）曾被开除公职或被辞退人员；（5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；（6）不符合考聘职位有关条件要求的人员；（7）有法律、法规规定不得聘用到党政机关事业单位工作的人员（8）其他不符合招聘工作要求人员。

五、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、技术测试、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用、试用及管理等程序进行。

1、发布公告

在市人资社保局网站上发布招聘公告；公告时间2天：2014年1月27日至28日止。

2、报名审查

（1）报名时间：2014年1月29日，逾期不予受理。上午报名时间为8：30--12：00，下午为2：00--5：30。

（2）报名地点：六盘水市人资社保局人教科（市人资社保局三楼）联系人：姜发强刘中文联系电话：8692650。

（3）报名所需材料及要求：学历证、身份证、户口本、驾驶证复印件各一份（需带原件审核）；本人近期二寸免冠彩照3张（需要电子版）；报名人员应对提供的材料真实性、有效性负责，如有弄虚作假者，取消其报考资格。资格审查贯穿整个招聘过程，任何时候发现不符合条件者随时终止其参考资格，已聘用的解除聘用关系。

3、考试

（1）机动车驾驶技术测试。测试分值为100分，占总成绩的30%。测试时间和地点另行通知，专业机构规定收取的测试费用自理。

（2）笔试。笔试为综合知识闭卷考试，分值100分，占总成绩的40%。笔试由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题、制卷、阅卷。笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试按通知时间提前到达指定地点，迟到30分钟者，按自动放弃考试处理，取消考试资格。笔试时间和地点另行通知。

（4）面试。分值100分、占总成绩的30%。按折算后测试和笔试成绩之和，从高分到低分按不低于2：1确定面试人员。面试题由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题，面试按通知时间提前到达指定地点进行抽签，按抽签顺序进行面试，迟到10分钟及以上者，按自动放弃面试处理。面试时间和地点另行通知。

4、体检

按测试、笔试、面试三项成绩比例折算之和，从高分到低分1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准〈试行〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检按通知指定时间提前到达指定地点，未按通知指定时间准时到达指定地点者、或体检不合格者自然淘汰，如需要递补，按从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。体检机构规定收取的体检费用自理。

5、政审考察

政审考察由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，内容包括：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律等情况。政审对象必须提供户籍所在地计生管理部门出据有无违反计划生育政策证明、居住地派出所出据是否遵纪守法证明。政审不合格者自然淘汰，如需要递补，按从高分到低分依次递补进行体检后政审考察。

6、公示、聘用及管理

政审考察合格人员，在市人资社保局等网站公示7天，公示无反映的，由招聘工作领导小组提请市人资社保局党组会议研究确定聘用人员，办理聘用手续，实行试用期为3个月，试用期满后进行考核，考核合格的按照相关规定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。试用期待遇按照相关规定执行。

正式聘用后若发现有违纪违法、与本方案规定不相符的事项，或违反市人资社保局有关管理规定等情形，市人资社保局有权解除聘用。

7、参加工作时间计算按有关规定执行。

六、纪律监督

严格执行组织人事工作纪律，接受社会各界和市第三纪工委监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有违反招聘工作纪律的，一经发现，取消考试及聘用资格。

七、未尽事宜由市人资社保局招聘工作领导小组研究决定并负责解释。

市人资社保局

2014年1月27日

附件：市人资社保局面向社会公开招聘工勤人员报名登记表

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《市人资社保局面向社会公开招聘工勤人员报名登记表》来源于遵义人力资源和社会保障网，最近更新2014年1月27日。

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