龙岩市土地发展集团有限公司（下称土发集团）是2012年6月经龙岩市人民政府批准成立的市属国有独资企业，下设土地发展建设公司、土地发展经营公司、龙地置业公司、龙地贸易公司等四家二级子公司，主要从事安置房建设、储备土地融资、房地产开发、储备地块管理、项目投资开发、建材贸易等工作。现因公司业务发展需要，拟向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

全国

二、招聘职位及任职条件

（一）土地发展建设公司总经理1名，职位代码：001（二级子公司）

1、男性，45周岁以下（1969年1月1日（含）以后出生）；

2、建筑学、建筑工程管理、工程造价、工程管理、项

目管理、土木工程、工业与民用建筑工程、建筑工程施工与管理专业，具有大专（含）以上学历，中级（含）以上职称；

3、具有10年（含）以上工作经验，其中在建筑施工、工程监理或房地产开发等项目建设管理单位担任中层正职以上管理岗位职务5年（含）以上或担任副总经理3年（含）以上；

4、综合成绩相同时，有担任法人代表经历、国有企业任职经历、土建或工民建高级工程师职称者优先。

（二）龙地贸易公司副总经理1名，职位代码：002（二级子公司）

1、男性，45周岁以下（1969年1月1日（含）以后出生）；

2、经济贸易类、财政金融类、工商管理类、工程造价、会计与审计类、物流管理专业，具有大专（含）以上学历，中级（含）以上职称；

3、具有8年（含）以上企业工作经验，其中在大中型贸易类企业担任中层正职以上管理岗位职务3年（含）以上或担任公司副总经理2年（含）以上；熟悉建筑材料及商品的采购、销售、物流、招投标流程，具有优秀的团队建设经验和管理能力。

4、综合成绩相同时，有担任法人代表经历、国有企业任职经历、经济管理类或会计类高级职称者优先。

（三）金地房地产公司副总经理1名，职位代码：003（三级子公司）

1、45周岁以下（1969年1月1日（含）以后出生）；

2、土木工程、房地产经营管理、工程管理、项目管理专业，具有大专（含）以上学历，中级（含）以上职称；

3、具有8年（含）以上房地产开发管理工作经验，担任过房地产开发企业中层正职以上管理岗位职务3年（含）以上。

4、综合成绩相同时，有担任法人代表经历、国有企业任职经历、土建或工民建高级工程师职称者优先。

（四）其他岗位

其他岗位人员招聘条件详见附件一《龙岩市土地发展集团有限公司公开招聘职位任职资格表》。

三、招聘方式

本次公开招聘采取先资格审查、再笔试和面试的招聘方式，考试成绩采用百分制计分，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。其中：笔试主要考察《行政能力测试》和相关专业知识，分别占笔试总成绩的40%和60%。

具有硕士研究生以上学历学位、高级职称者或具有注册一级建造师、注册监理师等与招聘岗位相匹配的国家级注册资格证书者均免于笔试，直接进入面试，面试成绩占100%。

四、考试

此次公开招聘采取笔试和面试的方式，实际初审合格报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例要求；对于用人单位急需补充的岗位，需招考用人单位研究决定同意后可降低开考比例要求。

1、笔 试

笔试采取闭卷方式进行，考试内容为与企业经营管理和报考职位相关的专业知识。

2、划定合格线：笔试成绩的合格线由龙岩市土地发展集团有限公司划定，并与笔试成绩统一对外公布。

3、面 试

进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格线，土地发展建设公司总经理、龙地贸易公司副总经理、金地房地产开发公司副总经理等三个职位参加面试人员按报考职位数的笔试成绩从高分到低分2∶1的比例确定；其他岗位参加面试人员按报考职位数的笔试成绩从高分到低分3∶1的比例确定（特殊岗位可另行研究确定）。

相关职位进入面试对象的最后1名若有笔试成绩同分数者，一并进入面试。进入面试的考生在报名阶段各项证明材料若未提供原件者，应在规定时间内提供原件审验，时间及地点以具体通知为准。面试时间、地点另行通知。

招考人数与进入面试人数比例出现1：1的情况，面试成绩须达到70分（含）以上。

五、报名事项

（一）报名时间：2014年2月20日至3月7日（正常上班时间）。

（二）报名地点：闽西交易城A6栋三层龙岩市人事人才公共服务中心招聘培训处。

（三）报名材料

1、报名表（一式二份）；

2、本人有效居民身份证（或户口簿）；

3、毕业证书及相关证书；

4、相关工作经验有效证明或证件（进入面试前由用人单位通知在规定的时间内提供）；

5、职称等其它有效证件；

6、免冠1寸彩色近照2张。

7、专业条件设置为“××类”的招聘岗位，参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013），具体专业见附件三。

以上证件验原件，留存复印件。

（四）笔试、面试时间、地点及要求另行通知。

六、体检考核

根据笔试、面试的综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘专业人数1∶1比例确定体检考核对象，体检执行国家规定的聘用人员体检标准，由龙岩市土地发展集团有限公司组织，费用由应聘者自理。

龙岩市土地发展集团根据综合成绩和体检结果组织考核，择优录用。拟聘用人员自己放弃录用资格、体检不合格或其它原因不能应聘，可按考试总成绩名次依次递补。

七、综治计生核查

通过体检的应聘人员，需提交本人的综治、计生证明。对于违反国家法律法规和计划生育政策人员，一经发现查实，有权依法不予录用。

八、录用及试用期

被确定录用的人员，将按照公司有关规定与被录用人员签订劳动合同，结合工作岗位实际确定试用期。试用期满后，经考核合格者，正式聘用。不合格者，取消聘用。其中：土地发展建设公司总经理、龙地贸易公司副总经理、金地房地产开发公司副总经理的任职试用期为一年。

九、薪酬待遇

被录用人员的薪酬按《龙岩市土地发展集团有限公司

本部薪酬管理方案》或各所属企业《薪酬管理方案》执行。其中：所属二级子公司总经理实行年薪制，其他岗位人员实行绩效工资。土地发展建设公司总经理薪酬18万元/年起；龙地贸易公司副总经理薪酬12万元/年起；金地房地产公司副总经理薪酬10万元/年起；高级主办级管理人员8万元/年起；主办级管理人员6万元/年起；科员级工作人员4万元/年起。

十、本方案最终解释权归龙岩市土地发展集团有限公司。

龙岩市土地发展集团有限公司

2014年1月29日

2014年龙岩市土地发展集团有限公司招聘职位任职资格表

龙岩市土地发展集团有限公司公开招聘报名表

2013年福建省机关事业单位招考专业指导目录

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《龙岩市土地发展集团有限公司公开招聘报名表.doc》来源于龙岩市人事人才公共服务中心网，最近更新2014年1月29日。

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