红河新闻传媒集团招聘录用考核阶段人员办法

         红河新闻传媒集团公开招聘工作人员笔试及技能考试工作现已结束，根据《红河新闻传媒集团公开招聘工作人员简章》的相关规定，经红河新闻传媒集团公开招聘工作人员考试领导小组于2007年8月13日研究决定，按照以下办法确定录用考核阶段人员：

一、按照招聘各类工作人员职数1:2的比例，确定录用考核阶段人员。

（一）拟招聘记者职位数13名，现确定报考记者岗位笔试成绩排名前26名的人员为进入记者岗位考核阶段人员。

（二）拟招聘编辑职位数为4名，现确定报考编辑岗位笔试成绩排名前9名（因第8、9名为并列第8名）的人员为进入编辑岗位考核阶段人员。

（三）拟招聘普通话播音员职位数为4名（2男2女），现确定报考普通话播音员笔试成绩排名前8名的人员为进入普通话播音员岗位考核阶段人员。

（四）拟招聘营销员职位数为4名，现确定报考营销员笔试成绩排名前8名的人员为进入营销员岗位考核阶段人员。

（五）拟招聘网络技术员1名，现确定报考网络技术笔试成绩排名前2名的人员为进入网络技术岗位考核阶段人员。

（六）拟招聘电视技术员2名，现确定报考电视技术笔试成绩排名前4名的人员为进入电视技术岗位考核阶段人员。

（七）拟招聘文秘人员1名，现确定报考文秘人员笔试成绩排名前2名的人员为进入文秘岗位考核阶段人员。

（八）拟招聘档案管理员1名，现确定报考档案管理员笔试成绩排名前2名的人员为进入档案管理员岗位考核阶段人员。

二、进入考核阶段人员的考核期为三个月，考核期满经红河新闻传媒集团公开招聘考试领导小组、各岗位专家组、所在基层单位考核组，按照《红河新闻传媒集团公开招聘工作人员实施办法》考核合格后，确定录用人员，并办理相关录用手续。

三、进入考核阶段人员，须于2007年9月1日到红河新闻传媒集团人力资源部报到（地址：蒙自县淡水路红竺园C区后门），延期报到者视为自动放弃。

红河新闻传媒集团公开招聘工作人员成绩

红河新闻传媒集团公开招聘工作人员录用实施办法

第一条  凡进入考核阶段人员考核期满，经考核合格的人员，确定为录用人员。

第二条  考核机构由红河新闻传媒集团公开招聘工作人员考试领导小组、各岗位专家组、所在基层单位考核组组成。

第三条考核采取三级考核百分制的方式进行。其中考试领导小组考核占20分，主要对被考核人员的德、能、勤、绩进行综合考核；各岗位专家组考核占30分，主要对被考核人员专业技能运用熟练程度进行考核；所在基层单位考核占50分；主要对被考核人员的德、能、勤、绩进行初步考核。

第四条  考核实行月考，成绩在红河新闻传媒集团内按月公示。

第五条　考核的分数由高到低顺序排名，考核的职位按照各岗位公示的实际职位数录用。