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公司简介：

百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。公司注册资本23.6亿元人民币，由东方资产、国电电力、融达投资、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等17家股东构成。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀的管理团队为百年人寿的发展奠定了坚实基础。
百年人寿秉承“创新百年，关爱永恒”的企业文化理念吸引了众多业内精英的加盟，积极汲取业内先进经营管理经验，进行多元化创新，不断推出具有百年人寿特色的、差异化的产品和服务以及灵活的作业流程。“百年一保通”是百年人寿在中国保险业创造的全新保险概念，借助共享集中化、标准化、电子化的服务平台，通过客户专属号码实现全方位家庭保障的服务功能。

截至目前，百年人寿已成功开设大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、黑龙江、安徽、山东、江苏、四川、福建、陕西、内蒙古、吉林等十五家分公司，顺利完成了在华中、华北、华东、东北、西南、西北六大区域的战略布局。百年人寿计划用5年时间在全国20个左右的省市建立分公司，完成全国主要城市的机构铺设并形成稳健发展的业务格局。

百年伟业，始于当下。百年人寿以“悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦”为企业使命，积极创新、锐意进取、稳健经营，不断提升企业抗风险能力，同时善尽社会责任，努力发展成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的保险业服务标杆，最终实现百年人寿“打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌”的企业愿景！

人才战略：

百年人寿在业内“招贤纳士”，坚持“德大于智、智大于力”的人才选拔机制，选择有品德、有能力的人，选择可以一起做事业，认同百年梦想、百年文化，满怀激情创业情怀的人加入百年。

“良禽择木而栖”，百年致力于“把公司打造员工成就事业的平台，又能让员工感受到亲人般的温馨”。百年坚持“亲员工以眷顾”的企业使命，营造良好的人文环境，为员工提供公平的工作环境以及良好的职业生涯规划。创建伊始，借助行业优秀企业实践和专业人力管理咨询公司力量，建立完善的架构岗位职衔体系和报酬体系，形成员工职业发展规划体系。

百年建立了“竞争与关爱，激励与鞭策，结果导向与人性关怀”绩效管理机制，关注团队贡献，“最优秀的团队在百年”“抱团打天下”的理念深入人心，员工是否达个人成绩效目标，并对部门绩效目标达成的贡献度，是判断其绩效结果的核心标准。

创建伊始，借助行业优秀企业实践和专业人力管理咨询公司力量，建立完善的架构岗位职衔体系和报酬体系，形成员工职业发展规划体系。

我们致力于有效的价值管理与风险控制，专注于积极创新、锐意进取、稳健经营、健康发展，倡导"艰苦奋斗的创业精神、开拓创新的进取精神、团结一致的合作精神、认真负责的敬业精神、勇于付出的奉献精神"，努力实现公司持续健康发展，回馈长期稳定的价值回报。

公司官网：www.aeonlife.com.cn

招聘启事：

2013年12月，我公司获批筹建江西分公司，因筹建工作需要，现面向社会招聘以下岗位工作人员。应聘人员一经录用，公司将提供具有市场竞争力的收入待遇，良好的培训计划及完善的职业发展规划。

百年人寿江西分公司（筹）期待您的加盟，共创美好未来！

管理及支持岗位：

一、银行保险部：

1、负责人：（1人）

岗位职责：为了分公司银保业务发展，制定分公司银行保险总体发展策略并督导实施，确保达成公司下达的各项考核指标。

岗位要求：本科及以上学历；

管理、保险或经济等相关专业背景；

五年以上银行保险营销工作经验，三年以上管理工作经验；

熟悉银行保险营销、系统运作及管理等相关工作；

具备良好的计划、组织、沟通能力，综合管理能力强；

过往绩效突出、市场口碑良好、行业资源充足。

工资待遇：面议

2、销售管理室主任：（1人）

岗位职责：为了分公司银保业务发展，制定分公司银行保险总体发展策略并督导实施，确保达成公司下达的各项考核指标。

岗位要求：本科及以上学历；

管理、保险或经济等相关专业背景；

三年以上银行保险工作经验；

熟悉银行保险、行销、金融相关专业知识，熟练掌握办公软件操作；

具备良好的组织协调、沟通及数据分析能力，市场口碑良好。

工资待遇：面议

3、培训岗：（1人）

岗位职责：为了提高分公司业务人员素质，促进业务发展，组织实施内、外部培训及相关工作。

岗位要求：本科及以上学历；

师范、金融、保险或经济等相关专业背景；

两年以上寿险营销或培训工作经验；

了解银行保险，熟悉寿险培训、金融相关专业知识，熟练掌握办公软件操作；

具备良好的沟通、授课能力，文字处理能力强。

工资待遇：面议

二、团险部：

1、市场营销室主任：（1人）

岗位职责：根据机构团险发展战略，规划并制定市场发展策略，指导并检视室员工发展，带领团队完成销售支持、渠道管理、队伍管理及培训管理的工作，确保达成相应业务指标。

岗位要求：本科及以上学历；

保险、营销、管理或经济等相关专业背景；

三年以上团险工作经验；

熟悉团险、营销及金融相关专业知识，熟练掌握办公软件操作；

具备良好的组织协调、沟通能力，具有一定的战略思考及市场分析能力。

工资待遇：面议

2、销售管理室主任：（1人）

岗位职责：根据公司团险业务发展策略，对公司、直销、综拓、中介等销售渠道进行分析、规划、业务管理和项目管理等工作，以支持分公司业务目标达成。

岗位要求：本科及以上学历；

保险、营销、管理或经济等相关专业背景；

三年以上团险工作经验；

熟悉团险、营销及金融相关专业知识，熟练掌握办公软件操作；

具备良好的组织协调、沟通及数据分析能力，具有一定的文字功底。

工资待遇：面议

3、运营管理室主任：（1人）

岗位职责：根据公司经营方针及机构总体经营指标，制定运营服务的管理目标和计划并组织实施落实，理顺后台运营作业流程，保证运营作业时效，做好机构风险管控，加强对一线支持，负责本部及与相关部室/总部间的工作协调。

岗位要求：本科及以上学历；

保险、法律、医学等相关专业背景；

三年以上团险运营工作经验；

熟悉团险及团险运营相关专业知识，熟练掌握办公软件操作；

具备良好的组织协调、沟通能力，责任心强，认真细致，有风险管控意识。

工资待遇：面议

三、行政部：

1、前台接待岗：（1人）

岗位职责：保障公司对外接待来宾的流程，方便来宾来访，管理公司报刊、信件，协调各部门之间沟通工作，以及对前台相关其他工作进行处理。

岗位要求：中专及以上学历；

无专业及从业年限限制；

熟练掌握办公软件操作；

形象气质佳，有亲和力，工作认真、细致。

工资待遇：面议

2、司机岗：（1人）

岗位职责：负责管理公司车辆，保证领导用车和公司车辆日常使用，紧急情况调度等相关工作，对公司车辆进行定期维护保养。

岗位要求：高中及以上学历；

具备有效驾驶证，三年以上驾龄，熟悉交通法规，有一定的汽车专业知识；

工作积极主动、认真细致，具备较好的服务意识，能吃苦耐劳，服从管理。

工资待遇：面议

营销及服务岗位：

一、南昌业务部：

1、保险代理人招募――理财创业经理（5人）：

工作内容：

1、协助公司组建业务团队，负责招聘与管理；

2、协助公司培养优秀理财服务主任，负责日常管理工作；

3、协助公司有效组织市场开拓与服务工作；

招聘范围：

1、私营企业主；

2、在企业有中高层管理经历；

3、有金融或销售经验三年以上；

4、大专以上学历

工资待遇：面议

2、保险代理人招募――理财服务主任（30人）：

工作内容：

1、协助公司进行中高端客户开发及维护；

2、对中高端客户进行保险理财规划、保单检视、理赔服务等；

3、对续期客户进行维护及管理；

4、网络金融理财会所经营与管理；

工作要求：大专以上学历；

年龄28-35周岁；

在南昌工作三年以上；

特别优秀者可适当放宽条件。

收入构成：出勤津贴+职务津贴+服务津贴+月超额奖+年终奖+组织成长奖等

青云谱区人力资源服务中心发布

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