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为进一步做好创业带动就业工作，完善大学生创业园服务功能，经研究决定，在县大学生创业园开发6个公益性岗位，招聘就业困难高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

1、招聘对象：郯城籍就业困难的全日制普通高校毕业生；

2、学历要求：专科及以上学历；

3、年龄：不超过30周岁；

4、热爱工作，有较强敬业精神，品行端正，身体健康，无违纪违法行为。

二、招聘岗位和人数

本次招聘岗位为县大学生创业园讲解员、网络管理员和办公室文员，共招聘6人。

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1、报名与资格审查。 4月21日—4月22日，在郯城县人力资源市场三楼（人民路160号），由本人携带个人二代身份证、户口本、毕业证、报到证、三张二寸照片及困难家庭等相关证明材料进行现场报名和资格审查。其中，二代身份证、户口本（首页、索引页、本人页）、毕业证、报到证须分别提供复印件二张。报名结束后公示三天，无异议的准许考试。

2、笔试。统一组织笔试，科目为《综合知识》，笔试时间见准考证。报考人员须携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

本次考试不提供考试大纲，也不指定任何培训机构。　

笔试成绩查询。可在2014年4月底登陆郯城县人力资源和社会保障局(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才网(http://www.tcrencai.com/)进行笔试成绩查询。

3、面试。统一划定笔试入围最低合格线，参加面试人选在笔试合格人员中，从高分到低分顺序，按不超过计划录用人数2倍的比例确定(不足2倍时，按实际人数进行)。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩，计算到小数点后两位。

4、考察、体检和公示。根据报考人员总成绩，从高分到低分顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加考察、体检的人员。考察、体检由郯城县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对考察、体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行依次递补。

5、聘用。考察、体检合格拟聘用人员名单在郯城县人力资源和社会保障局网(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才网(http://www.tcrencai.com/)上公示应不少于七个工作日，公示无异议后，根据总成绩，按报考类别进行选岗，并按规定及时办理聘用手续。

四、考核政审、体检

根据总成绩，按照招聘职位，由高分到低分按招聘职位等额进入考核体检、政审范围人员。

对因考核体检、政审不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求等，另行规定。

五、政策待遇

依照《劳动合同法》规定，这次招聘以劳务派遣形式，建立劳动合同制度。公益性岗位就业人员作为被派遣人员，与人力资源和社会保障部门指定的劳务派遣机构订立劳动合同，用岗单位与公益性岗位人员订立劳务派遣协议，合同期为三年。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由县公共就业人才服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。

用人单位和劳务派遣机构依法为公益性岗位人员缴纳社会保险，公益性岗位人员的劳动报酬按当地最低工资标准执行。用人单位可对公益性岗位人员对给予一定的工作补贴，提供相应的福利等待遇，对工作业绩突出的给予奖励。

六、政策咨询、考务咨询

郯城县人力资源和社会保障局，电话：6221600

七、纪律与监督

公开招聘录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督，监督电话：6107407

郯城县人力资源和社会保障局

二〇一四年四月十六日

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