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为深化用人制度改革，加强市委办车队驾驶员队伍建设，市委办决定面向全市公开招聘驾驶员。

一、招聘原则及计划

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市内招聘2名A1驾照驾驶员。

二、招聘对象及条件

（一）热爱中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强，具备“四德”（政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德）。部队退伍人员优先。

（二）取得准驾车型A1照，连续5年以上驾驶经历，未出现过交通安全事故。

（三）高中及以上文化程度，男性，年龄38周岁以下（即1976年4月以后出生）。

（四）五官端正，身体健康，符合有关体检标准。

（五）无违法违纪记录，无违反计划生育政策，无不良习惯。

三、报名

（一）报名时间：2014年4月21日至4月30日。

（二）报名地点：毕节市委办公室（新行政中心D栋219室；联系电话：8223427；联系人：李露）。

（三）报名时须持本人身份证、户籍本（或市区房产证明）、驾驶证、毕业证及以上证件复印件，在职人员还须持单位同意报考的介绍信。报名时携带1寸近期免冠照片3张。

（四）经审核符合报考条件的，听候领取准考证通知。

四、考试考核

（一）组织领导

成立招聘工作领导小组，由市委常务副秘书长胡敬斌任组长，市委副秘书长高扬宗、徐开焱任副组长，黄华玉、郑敏、雷育贤、温树全、陈跃进、许林为成员。领导小组下设办公室，由黄华玉和雷育贤同志共同负责办公室有关事宜。

（二）工作程序

1、面试。由高扬宗、徐开焱副秘书长牵头，黄华玉、郑敏、雷育贤、温树全、陈跃进、许林等同志参与，实行结构化面试，面试满分100分，占总分40%。

2、技能考试。由雷育贤同志与考核小组联系，按汽车驾驶员道路考试大纲要求，对拟招聘人员进行驾驶技能考试，考试内容为道路驾驶技能，技能考试满分为100分，占总分60%。

五、体检

根据面试、技能测试总成绩名次，按拟聘用计划数1：1比例确定参加体检的人选，考生总成绩排位并列的，以技能测试成绩高者列为体检对象，凡体检不合格的，取消政审资格，并按总成绩名次排名依次进行递补。

六、政审

体检合格者，进入政审。招聘领导小组组织人员对体检合格者进行政审，合格者作为拟聘人员。

七、聘用管理及待遇

政审合格者确定为拟聘人员，经市委秘书长办公会议审批同意后，由市委办与聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系。聘用人员实行一年一聘，试用期3个月，试用期不符合用工条件的，按照《劳动合同法》的有关规定和市委办公室车队有关管理制度执行。聘用期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续聘。

聘用期间，聘用人员工资按市委办聘用驾驶员工资标准发放，社会保险按国家有关规定办理；聘用人员不占单位的编制，一律实行聘用合同制管理，不具有国家正式职工身份，不办理借用或调动手续，聘用人员聘用期间需交一定保证金。

中共毕节市委办公室

2014年4月18日

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