因集团公司业务发展需要，拟面向社会公开竞聘部分高层次专业技术人才，现制订以下实施方案。

一、竞聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则；

（二）公开、公平、公正，择优竞聘；

（三）按需设岗，依编竞聘。

二、组织领导

成立宁德市交通投资集团有限公司公开竞聘人员工作领导小组及办公室，由集团公司许振长董事长担任组长，郑忠辉总经理担任常务副组长，其他领导班子成员担任副组长，龚光晖、曹成宗、林兆敬、龚匡兴、林义良等相关部室（单位）负责人任成员。

办公室挂在人力资源部，工作人员从相关部门抽调。

三、竞聘对象和报考条件

（一）竞聘计划及对象：宁德市交投实业发展有限公司、宁德市投资开发有限公司副总经理职位各1名（具体职位及资格条件详见附表）。

（二）报考条件：1.遵守宪法和法律，品行良好；2.具有竞聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力，服从分配；3.适应岗位要求的身体条件；4.具备岗位所需要的其他条件。

四、竞聘程序

（一）发布信息。委托福建省海峡人才派遣有限责任公司宁德分公司负责向社会发布竞聘信息。

（二）组织报名。委托福建省海峡人才派遣有限责任公司宁德分公司负责。

报名时间：4月28日—5月12日, 正常上班时间。

联系电话：0593-2871733

报名地点：宁德市人事人才公共服务中心（东侨区国泰大厦B-2层）

报名资料：应聘人员需携带毕业证、身份证原件及复印件，简历一份，一寸免冠近照两张。

（三）资格审查。委托福建省海峡人才派遣有限责任公司宁德分公司负责初审，集团公司公开竞聘人员工作领导小组办公室进行复审。

（四）面试

由集团公司公开竞聘人员工作领导小组自行组织实施，并接受上级主管部门的监督指导。通过应聘人员进行演讲及考官提问的方法进行，演讲顺序由应聘人员现场抽签决定。演讲包括下列内容：1.简要介绍本人的经历；2.本人对报名职位的认识、分析；3.本人以往从事的工作，解决问题的能力，取得的成绩和存在的不足，时间不超过8分钟；考官提问是指应聘人员回答考官提出的相应问题，每位应聘人员需回答三道题。面试题主要围绕所报岗位所需的必备知识、专业要求展开，题型为：问答题和相关案例分析。考官可根据需要进行追问，时间不超过10分钟。

成绩计算：面试后，应聘人员的考试总成绩按照5︰5的比例确定,即演讲成绩占50％，考官提问成绩占50％。计算公式为：最终成绩=演讲成绩×50％+考官提问成绩×50％。

（五）体检

根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位聘用计划等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检出现不合格的，按该岗位考试总成绩依次递补。

（六）公示、聘用

⒈公示：集团公司公开竞聘人员工作领导小组按照规定的程序和标准，从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，在宁德人才网（www.fjndrs.com）上向社会公示7天。

⒉聘用：公示期满后，对公示中反映的问题，由集团公司公开竞聘人员工作领导小组办公室负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该岗位按考试总成绩依次等额递补。合格人员提请集团公司研究审定，审定通过后报上级主管部门报备。

⒊合同管理：经批准聘用的人员，由子公司按有关规定办理相关聘用手续，首次聘期为3年，按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期计入合同期限。试用期满合格的予以正式聘用；试用期满经考核不符合本岗位要求，又不同意调整其工作岗位的受聘人员，解除聘用合同。聘用人员在试用期间及正式聘用后，享受其所在单位在编同类人员的工资福利待遇。

五、相关事项

（一）报名人员所持证件应真实、有效，如发现有弄虚作假行为的，取消其竞聘资格。

（二）考生未在规定时间内参加测试、面试、体检的，视为自动放弃。

（三）本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由集团公司公开竞聘人员工作领导小组视具体情况进行调整或补充。

（四）其他未尽事宜，由集团公司公开竞聘人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：宁德市交通投资集团有限公司公开竞聘人员职位设置表

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