根据山东省人力资源和社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》和《山东中医药大学附属医院2014年公开招聘工作人员实施方案》要求，结合我院实际制定了2014年度公开招聘工作人员面试实施方案，具体内容如下：

一、面试的组织方式

（一）确定面试人员。根据省人力资源和社会保障厅发布的《2014年省属事业单位初级专业技术和管理岗位公开招聘进入面试范围人员名单》，由我院按公布的招聘比例进行资格复审，确定进入面试的人选。进入面试范围人员，应在规定时间内到现场报名，并提交本人相关证明材料。未在规定时间内提交相关材料的应聘人员视为自动弃权，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试范围人员达不到规定招聘比例的，按实有人数确定参加面试人员。经审核符合面试条件的人员，由我院按报考岗位排定面试场次顺序，并向面试人员发放面试通知单。

（二）面试。面试人员按规定的时间应于面试前30分钟凭笔试准考证、身份证和面试通知单到达面试地点，进入指定的面试候考室，由工作人员按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员，剩余签号为该面试人员顺序号；面试开始后仍未到达的，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。每场面试开始前，由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

（三）计分审核。面试人员面试结束后，由工作人员从评委手中收回面试评分表，交计分员统计分数。计分完毕后，面试人员的面试评分表、成绩汇总表等，按规定由主考官和监督员签字后，存档备查。

（四）成绩公布。面试结束后，面试人员要立即离场，到休息室等候，待本场次面试结束，由主考官宣布面试成绩后统一离开考点。在候考室及休息室的面试人员，不得随意出入，所带通讯工具交工作人员统一保管。

二、面试的时间

面试时间由医院根据面试内容确定，面试人员不得超过规定的时间回答问题。在规定的答题时间内，面试人员明确表示答题结束，考官即转入下一问题。

三、面试考场及日期安排

面试地点：医院西院区保健六楼

候考室：医院西院区保健六楼

休息室：医院西院区保健一楼

面试日期以《省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单》为准。

四、面试考官组成

我院根据招聘岗位和招聘计划组成相应的面试考评组，由熟悉相关专业知识、熟悉事业单位公开招聘相关政策规定、具有面试实践经验的人员担任。

五、面试评分标准

面试以报考岗位为单位，按规定的比例人数进行。每个岗位的面试人员面试结束后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，按规定独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。

六、面试形式与内容

面试采用结构化面谈的形式。面试包括个人情况介绍和专业性问题。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

七、其他

（一）面试全部结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例，计算出每一个人的总分，由高分到低分，确定考核体检人员名单并公示3天。

（二）对面试人员未达到1：3比例的岗位，设定最低分数线60分，面试成绩低于60分者不予录用。

（三）其他未尽事宜按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅有关规定执行。

八、联系人及联系方式

联系人：王东隶王端

联系电话：0531－82951199

山东中医药大学附属医院公开招聘

工作人员委员会

二〇一四年六月十三日

附：

1、材料审核通知

2、面试人员守则

3、进入面试人员名单

4、2014年度山东中医药大学附属医院应聘人员基本情况一览表

5、顺利毕业、研究方向、在职应聘的证明

名单详情请参考：http://www.sdzydfy.com/web/book16/20146131528001004.htm

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《2014年度山东中医药大学附属医院应聘人员基本情况一览表.doc》《顺利毕业、研究方向、在职应聘的证明.doc》来源于山东中医药大学附属医院网，最近更新2014年6月13日。

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