根据自治区教育厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗〔2014〕1号）精神，为做好我县今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定2014年资源县招聘“特岗”教师工作方案。

一、组织领导

成立2014年资源县“特岗”教师招聘领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在县教育局。

二、招聘指标、对象（条件）

（一）招聘指标

经自治区教育厅、财政厅、人事厅、编委办批准，2014年资源县“特岗计划”教师招聘指标初中15名，小学35名共计50名（具体岗位及拟聘人员，初中为政治1人、数学2人、英语3人、信息技术2人、体育2人、音乐1人、美术1人合计共15人；小学为语文10人、数学10人、英语10人、信息技术2人、体育1人、美术1人共35人）。

（二）招聘对象（条件）

报考2014年资源县特设岗位教师并通过自治区教育厅资格审查后公布的合格人员。

1．高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生。

2．应届师范教育类专科毕业生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。

3．取得相应教师资格，年龄在30岁以下（1984年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。

4．已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不列入招聘范围。

5．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

6．符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

7．参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

三、招聘方法、程序及时间安排

1.报名及资格审查

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，应聘对象通过网络提交报名资料、查询资格审查结果。

（1）报名时间：6月9日—6月19日。

（2）报名网址：全国特岗招聘网（网址：http://tg.ncss.org.cn）。

（3）资格审查结束时间：6月23日。

2．报名及资格审查注意事项

（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（2）报考人员只能选择我县的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）自治区招聘组织部门在网上进行资格审查并公布审查结果，我县招聘组织部门和报考人员可在查询时间内查询是否通过资格审查。

3.面试前考生资格复审

（1）资格复审时，严格按照自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、区编委办《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗〔2014〕1号）公布的报考资格条件进行资格复审。认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件（如毕业证、身份证等）及材料不全，或不真实的，年龄、学历、专业等与规定的报考资格条件不符的，取消报考者的面试资格。资格复审必须审查的内容（资格复审时需提交验下列材料的原件，有关材料按下述顺序上交1份复印件并装订成册，以个人姓名、材料目录为封面）：

①身份证审查是否符合年龄条件等。

②学历证审查是应届毕业生还是往届毕业生等。

③学位证审查是否是全日制普通高校毕业生。

④教师资格证往届毕业生必须具备的条件之一（应届毕业生可暂无）。

⑤英语专业等级证书（报英语岗位人员）。

⑥应届生所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》。

⑦工作单位证明或鉴定。审查是否是“大学生志愿服务西部计划”志愿者或是否参加过支教、有无从教经历等。参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。

⑧报名表一式二份（现场手填）。

2．资格复审时间：时间7月14日—15日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

3．资格复审地点：资源县教育局二楼人事股。

4.凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。

二、面试、体检、考核

（一）面试考核的组织及评委的确定

招聘面试考核工作由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编制委员会办公室等单位共同组织。面试评委在县纪委等部门人员的监督下，从县教育局和全县中小学优秀教师中随机抽取人员组成。

（二）面试

1.面试对象

经资格复审符合规定条件的应聘人员

2.面试内容和程序

（1）面试采用说课的方式进行。说课内容为现行初中和小学相关科目教材，教材和参考书由资源县招聘工作领导小组提供。

（2）应聘人员到指定地点集中，按学科分类分别抽签，确定面试顺序。按顺序提前1个小时抽取课题进行备课，备课期间不准离开备课室，断绝与外界的一切联系（包括与外界的电话联系）。说课时间控制在15分钟以内。候试人员在候试室里等候，不得参与旁听。

（3）评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。

（4）面试成绩总分为100分。面试成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。出现并列成绩，以下列条件顺序作为优先拟聘对象：

①师范类；

②非师范类但持有教师资格证；

③同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。

3.面试时间：2010年7月16日全天（上午8：00开始），应聘人员于7月15日到资源县教育局人事股报到并交验相关证件（身份证、资格复审合格证）。

4.面试地点：资源县第二小学。

5.面试的组织实施。由资源县教育局、资源县人社局组织实施。面试时邀请县纪检、监察等部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保面试的公正性。其他相关面试的具体事项，另见面试须知（报到时发放）。

（三）体检

在面试总成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补体检。时间定于7月17日进行。体检地点：（待定）。体检项目和标准参照《广西壮族自治区认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检费用由考生自行负担。

（四）经面试、体检后确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区“特岗计划”协调小组领导办公室审定后并公示。

（五）集中培训（时间8月11日-20日）。

对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。

四、待遇

经培训、并取得培训合格证书的拟招聘人员与资源县教育局签订聘用合同，由县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教后按上级有关规定落实待遇。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。

资源县人民政府

2014年6月21日

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