中共崇州市委党校关于2014年公开考核引进高层次人才公告

为满足我市经济社会发展对人才的需求，加强“人才强市”战略，结合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人社办发〔2011〕276号）和《崇州市事业单位引进高层次人才办法（试行）》（崇委办（2013）68号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考核引进高层次人才2名。本次引进人员按事业单位人员聘用制管理。现将引进有关事项公告如下：

一、引进对象

符合引进岗位应聘资格条件的2014年8月15日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员，其中2014年应届高校毕业生需在2014年8月15日前取得岗位要求的毕业证、学位证等证书，其他人员需在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

二、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）年龄32岁以下（1982年1月1日及以后出生）；副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人事部门同意可放宽到40岁（1974年1月1日及以后出生）。

（三）在职人员报考，须征得所在单位及主管部门同意，并出具书面材料。

（四）符合引进岗位要求的其他条件。

（五）有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其他违反国家法律、法规行为的；

6.曾在我市公开招聘后工作不满五年辞职的。

7.现已由崇州市财政供养的机关事业单位工作人员。

三、招聘岗位及条件

四、报名时间、方式和程序

（一）报名时间

2014年7月7日9:00至7月10日17:00。。

（二）报名方式

本次引进人才采取现场报名的方式。

（三）报名程序

应聘人员在规定报名时间内到崇州市委党校（崇州市辰居路102号）办公室报名，填写《崇州市公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件1），现场进行资格审查，并告知资格审查结果。报名时，请各应聘人员带齐岗位条件所需资格证书原件、近期免冠1寸彩色照片2张及相关补充材料。

资格审查将贯穿整个招聘录用过程，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，则随时取消应聘资格，造成损失由本人承担。

五、引进方式

本次引进采取直接考核+实习的方式进行。考核分为面试和试讲，由引进单位及主管部门、组织、编制、人社及纪检监察部门组成考核小组，对报名资格初审合格的报考者进行资格复审和现场考核（具体考核时间、地点另行通知）。其中面试部分主要考察应聘人员的专业基础知识、仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等；试讲部分主要考察应聘人员岗位专业技能。经考核和试讲后，按照应聘人员成绩排序依次等额确定实习人员，实习时间为2个月，实习不合格的，不予聘用，出现的空额按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、体检及考察

（一）体检。依据考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用和待遇

（一）公示、聘用。体检、考察合格的人员在崇州市公众信息网（http：//www.chongzhou.gov.cn）上公示，公示时间为七天。公示无异议的，办理聘用手续。

（二）管理及待遇。聘用人员按照事业单位人员的相关政策进行管理，并享受《崇州市事业单位引进高层次人才办法（试行）》的相关优惠政策。本次招聘的人员实行最低服务年限制度，需在崇州市服务满五年以上，方可办理调动手续。

八、咨询及监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，接受社会及有关部门的监督。

监督举报电话：028-82272271

报名咨询电话：028-82313820

中共崇州市委党校

2014年7月2日

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