根据自治区《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗〔2014〕1号）的统一部署和要求，为做好我区2014年“特岗教师”招聘工作，特制定本方案。

一、指导思想

以教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）精神为指导，实行“竞争上岗、择优聘用”，把一批优秀高等院校毕业生招聘到我区基础薄弱义务教育学校特设岗位任教，进一步解决我区教师总量不足和结构不合理问题，促进我区教育事业健康快速均衡发展。

二、组织机构

为做好我区2014年“特岗教师”招聘工作，成立玉州区“特岗教师”招聘工作领导小组,主要负责“特岗教师”招聘工作的组织、协调等事务。

三、招聘计划

玉州区招聘2014年农村义务教育阶段特岗教师共50名，招聘岗位设置计划详见下表：

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象及相关规定

报考玉州区2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位并通过自治区资格审查后公布的应聘人员。

⑴以高等师范院校和其他普通全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。

⑵取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1984年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。

（二）招聘条件

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

3.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

五、招聘方式

招聘采用面试的方式进行。

六、招聘办法

（一）资格复审

1．审核的对象、时间、地点

审核对象：在《全国特岗招聘网》报名玉州区“特岗教师”并通过网上资格审查的人员。

审核时间：2014年7月15-16日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，

审核地点：玉林市玉州区人力资源和社会保障局一楼（玉林市人民中路407号，7路公交车工业品市场站）。

2．审核办法

玉州区组织部、教育局、人社局组织人员对已通过网上资格审查的人员进行现场资格审核。

3．资格复审需提交的材料（原件及复印件1份）

（1）身份证、毕业证、学位证、报到证、《毕业生就业推荐表》（附成绩单）等符合招聘条件的证件和其它求职材料。

（2）师范类毕业生须提交学校出具的师范类专业毕业生证明。

（3）往届本科毕业生须提交任教学校及县级以上教育行政部门出具的任教证明。

（4）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，还须提交大学生参加志愿服务西部计划的志愿服务证及有效证明材料。

（5）在大学就读期间获得优秀毕业生、政府奖学金、三好学生等各种荣誉称号的证书及文件。

（6）没有违反计划生育政策的证明或未婚证。

所提供的材料均为原件，同时提交A4纸复印件各1份（按以上顺序装订成册），并提供近期2寸免冠彩色照片2张（背面著名本人姓名及应聘学科）。通过资格验证的当场发准考证及考生须知。未按规定时间参加资格验证或审验不合格人员，不具备面试资格。

4.相关规定

（1）已与机关事业单位签订了就业协议书或聘用合同且服务期限未满的不列入招聘对象范围。

（2）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不列入招聘范围。

（3）通过资格审查的人数与招聘岗位职数的比例不达1：3的，相应减少招聘岗位职数；通过资格审查的人数少于3人的，取消该岗位的招聘计划，不予开考。

（4）因考生放弃面试资格（缺考）等原因造成实际面试人数与计划招聘岗位人数的比例为1:1的，其面试成绩要达到面试满分值的70%(即70分)以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

（二）面试

1．面试的组织管理

面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力等。

面试由玉州区人力资源和社会保障局、教育局负责组织实施，邀请纪检监察部门的人员进行现场监督。

2．面试考官组成

每个考场设5¬—7人的面试考官小组。面试考官由经验丰富的专家担任。

3．面试时间及地点

①面试时间：2014年7月18日(星期五)。

②面试地点：玉林市三中（玉林市人民中路55号）。

4.面试要求：

①考生必须于7月18日上午7:30前持身份证原件、准考证到达指定的面试候考室报到，7:40开始分学科进行抽签，8:10按抽签确定的顺序进行面试；

②8:00仍未到达候考室报到的，按自动放弃面试处理。

③面试过程中，考生只能报抽签序号，不能透露姓名及其他相关信息。

④面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况，报玉州区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”工作领导小组研究，一经查实，取消应聘者面试资格或面试成绩。

5．公布面试成绩

面试成绩于面试当天在玉州区人力资源和社会保障局一楼、玉林市人事人才网公布。

（三）体检

1.根据面试成绩，从高分至低分依次按照1：1的比例确定体检人员名单。成绩相同的，按以下顺序优先确定体检人选：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先；②属师范类专业毕业并持有教师资格证者优先；③专业对口者优先。

2.进入体检程序人员名单将在玉林人事人才网公布，请各位考生登录网站查看，不再另行电话通知。

3.体检按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》进行，体检费用考生自理。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的取消聘用资格。因体检不合格出现岗位空缺，将在报考同一岗位的其他人员中按考试成绩的排序依次递补。

（四）选岗

根据计划招聘的岗位人数，依据考生面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定选岗对象，并按面试成绩高低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。

如面试分相同，依次以学历、毕业院校类别（一本、二本、三本）、师范类、学位、优秀毕业生、政府奖学金、党员、三好学生（国家级、省级、校级）、学生干部（国家级、省级、校级优秀学生干部优先）确定选岗次序。

如有考生放弃选岗资格，在本岗位内按面试总成绩从高分到低分依次递补选岗人选。

选岗时间、地点另行通知。

（五）签约

已选岗的人员按规定与玉州区教育局签订就业协议书。如有的学科出现签约人数不足设岗数，所空缺的名额调整到其他学科（具体学科由教育局、人社局、编委办商定后报玉州区公招领导小组审批）使用。调整后,在该学科按面试成绩从高分到低分递补签约人选。

（六）集中培训与考试

按照自治区要求进行集中培训与考试，具体时间与内容另行通知。

七、待遇

特设岗位教师聘用年限、工资标准、享受各项优惠政策、聘用期间的户口和档案关系以及聘用期结束后的去留等事项，按自治区《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗〔2014〕1号）中的相关政策执行。

玉林市玉州区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作领导小组

2014年7月8日

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