本站搜索:
          设为首页       加入收藏           全部考试查看
阅读文章

2008年云南人力资源管理师考试报名及培训通知

[日期:2007-11-08] 来源:昆明引航人才培训学校  作者: [字体: ]

       根据国家劳动保障部职业技能鉴定中心《关于做好2006年度国家职业资格统一鉴定考试工作的通知》(劳社鉴发[2003]36号文)文件的精神,为大力拓展新时期新领域的职业资格鉴定工作,实施职业资格证书制度,确保考核质量,结合我省实际,现将做好2006年企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定考试工作的有关事宜通知如下:

一、鉴定方式: 

    职业资格鉴定分理论考试和技能操作考核两个部分,理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制,成绩60分以上为合格;人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟;技能考核时间人力资源管理员及助理管理师为60分钟,管理师为90分钟。

二、申报条件:

 1、助理人力资源管理师(三级):具备以下条件之一可报考
 ◆ 具有本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经助理人力资源管理师培训达到标准课时;
 ◆ 具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经助理人力资源管理师培训达到标准课时;
 ◆ 取得本专业或相关专业硕士研究生学历,经助理人力资源管理师培训达到标准课时;
 ◆ 取得本人力资源管理员职业资格证书后,连续工作2年以上,经助理人力资源管理师培训达到标准课时。
 3、人力资源管理师(二级):具备以下条件之一可报考
 ◆ 取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师培训达到标准课时;
 ◆ 具备本专业或相关专业专科学历,连续从事本职业工作7年以上,经人力资源管理师培训达到标准课时;
 ◆ 具备本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师培训达到标准课时;
 ◆ 取得本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作1年以上,经助理人力资源管理师培训达到标准课时;
 ◆ 取得本专业或相关专业博士研究生学历,经人力资源管理师培训达到标准课时。

三、证书颁发:
  企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办,经国家劳动和社会保障部核准颁发。

  证书等级:助理人力资源管理师为国家3级,人力资源管理师为国家职业资格2级。

四、培训事项:      

A、培训特色
    1、 国家级权威专家辅导,立足一个“考”字: 中国劳动学会是国家劳动与社会保障部批准首批开展企业人力资源管理师职业资格鉴定试点单位,是企业人力资源国家职业资格项目的直接参与单位之一,部分教师直接参与教材编写,严格按“考试大纲”教学,辅导经验丰富。学员通过率稳居全国前列。自 2004 年起本中心学员一次通过率一直保持在 70% 以上,参训人数及通过率均位于全省首位。
    2、 专用课程讲义资料,突出一个“准”字: 独家提供劳动学会专家专门编写课程讲义资料。紧扣鉴定考试课程大纲,精准把握难点重点,考什么,教什么。
    3、 核心考前复习串讲,落实一个“题”字: 由劳动部专家从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 

B、培训依据:
    1、 培训依据:国家职业资格人力资源管理专业职业标准,采用国家统编教材, 辅之于专用配套资料及讲义。
    3、 课程安排:(具体安排以开课前各班通知为准)

五、授课讲师:(部分代表)

杜爱萍:高校在职高级讲师,硕士、高级企业人力资源管理师,连续5年在我校担任人力资源管理师3-2级《劳动法》、《绩效管理》、《劳动关系管理》等课程。总结了丰富的授课经验。深受考生的欢迎!辅导通过率在90%以上。

邵  芬:高校在职教授,专家、教授,编写《劳动法新编》,对中国加入WTO后劳动者的法律保障提出了新的认识和看法。研究方向、执教:劳动法、经济法、劳动关系管理。

候一虹:云南大学公共管理学院,人力资源教授,连续3年为国家人力资源管理师3级培训授课。总结了丰富的授课经验。执教:人力资源开发、配置、人力资源实务。

熊  磊:高校在职高级讲师,认真、负责、语言生动幽默,对考试命题规律把握准确!主要辅导操作实物部分,联系5年在我校担任人力资源管理课程,一直得到考生的好评!辅导通过率在70%以上!

李云娇:高校在职副教授,博士、高级企业人力资源管理师,连续5年在我校担任人力资源管理师3-2级《人力资源规划》、《人力资源管理》、《劳动关系管理》等课程。总结了丰富的授课经验。深受考生的欢迎!辅导通过率在90%以上。

六、培训课程:《基础知识》《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》《劳动法规与常用法律》《职业道德与案例分析》以及考前《试题分析与串讲》;

七、考试报名截止日期:上半年2008年3月30日截止;下半年2008年9月30日截止。不设补报,特此通知!

八、考试安排:

考试时间 考试项目 职业等级 时间安排

上半年:

5月第3周周末

 

下半年:

11月第3周周末

人力资源管理员 国家4级 08:30-10:00(理论知识和职业道德) 10:30-12:30(专业技能)
助理人力资源管理师 国家3级 08:30-10:00(理论知识和职业道德) 10:30-12:30(专业技能)
人力资源管理师 国家2级 08:30-10:00(理论知识和职业道德) 10:30-12:30(专业技能) 14:00—16:30(综合评审)

九、报考及培训收费:

收费项目 人力资源管理员 助理人力资源管理师 人力资源管理师
报名费 188 235   250+180(论文答辩费)
教材费 162 162+资料  203(书+资料)
培训费 (不需要培训) 500  680
合  计 350元 900元 1350元

十:2008年云南人力资源管理师职业资格考试培训课程时间表

报名时说明你是云南培训认证网http://www.ynpxrz.com会员或者直接说明该信息来源于云南培训认证网http://www.ynpxrz.com,可以享受适当优惠.

报名材料:报考时请备3张2寸,3张1寸彩色近期免冠近照、身份证与学历证书复印件各1份。

办公电话:0871—5399388 、 5308788 、 8898467  孙老师、符老师

手    机:13518704321、6403878、13888145058   赵老师

电子信箱:yunnanrencai2008@yahoo.com.cn

联 系 人:高老师

报名地址:昆明市121大街243号电大写字楼211室(云南师范大学对面)




阅读:
录入:遥望

在精英、引航、晨光学校电话咨询或者报名,请说明该信息来自云南培训认证网,可以享受优惠哦!

【在本站遇到阅读、观看、下载、发布文章等问题   请点此获得帮助 我要发布文章或者留言    会员登录    会员注册

上一篇:2008年云南人力资源管理师职业资格考试培训课程时间表
下一篇:2008年云南省助理人力资源管理师考试招生简章
相关阅读       2008年云南人力资源管理师职业资格考试 
本文评论       全部评论
发表评论


点评: 字数
姓名:    会员登录    会员注册

  • 本站不会回复评论,对本站提问请到我要发表文章或者留言
  • 评论字数不要超过500字,请不要发广告
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款