高密市红高粱文化投资开发有限公司是市属国有独资公司，于2014年5月成立，注册资金2000万元。公司主要负责高密市重点文化旅游项目投资开发运营、国有文化资产经营管理、文化活动组织策划和会展广告服务等。根据公司发展和工作需要，经市委、市政府批准，面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事宜公布如下：

一、招聘岗位及数量

营销企划人员5名。

二、招聘条件

1、政治立场坚定，有强烈的事业心、责任感，热爱文化事业文化产业工作，有较强的组织能力、协调能力和创新能力，具有团队精神和积极进取精神；

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行；

3、身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4、35周岁以下（1979年8月1日后出生），营销、企划、经济、金融、工商管理、广告、会展等相关专业全日制本科及以上学历，具有一定的市场营销、广告传媒、会展、策划、公关等专业知识。具有营销、策划、企业咨询培训、资本运营等相关经验者优先。

有下列情形之一的，不得报考:

（1）在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

（2）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（3）法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、初试、复试、体检、考察、公示等步骤实施。

(一)报名

报名时间：2014年7月21日8:30-7月23日17:00

报名网站：http://www.gmhrss.gov.cn

具体办法：报考人员登陆报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审通过人员须打印《高密市红高粱文化投资开发有限公司招聘工作人员报名登记表》。

招聘岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，未达到3:1比例的，按相应比例核减招聘计划。

（二）初试

初试时间：2014年7月26日8:30开始。

初试地点：高密市文化产业管委会会议室（高密市文体公园体校楼二楼）

初试内容：由面试人员对应聘者仪态仪表、语言表达、应聘意向、所学专业、基本能力等方面进行综合评估，满分100分。根据评价成绩高低，按照招聘人数与复试人数1：3的比例确定复试人员。

初试须知：应聘者须提交携带本人相关证明材料和《高密市红高粱文化投资开发有限公司招聘工作人员报名登记表》。相关证明材料包括毕业证、学位证（应届毕业生持学校就业推荐表）、身份证相关证明材料原件及上述证件的复印件一份进行初试。有工作单位的人员要提交由工作单位出具的同意报考介绍信。

（三）复试

复试采用结构化面试方式，主要测试竞聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的能力和素质。每个复试人员的复试时间为10分钟。

复试总分为100分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩相同者，初试成绩高者优先；如果初试成绩仍相同，根据考察结果研究拟聘用人选。

成绩在本场考试结束后向应聘人员宣布。复试成绩低于60分的不能进入体检、考察范围。

复试时间和复试地点另行公布。

（四）体检和考察

1、复试结束后，根据复试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考察范围的人员。体检时间及地点另行通知。

2、体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3、体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

（五）公示

1、根据考试成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示。

2、因故放弃体检、或体检、考察不合格出现职位空缺，按复试成绩依次等额递补。拟聘用人员公示后不再进行递补。

四、聘用待遇

试用期六个月。试用期满合格者，办理国有企业人员聘用手续，社会保险按照国家和公司有关规定缴纳，薪酬按照国家规定、参照其他国有企业工资待遇、采取基本工资加绩效考核办法执行。试用不合格的，取消聘用。

五、其他事项

招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：18706561258

本《简章》由高密市红高粱文化投资开发有限公司负责解释。

高密市红高粱文化投资开发有限公司

2014年7月17日

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