六盘水月照机场是经国务院和中央军委批准建设的4C级民用支线机场，目前机场建设的各项工作正有序推进。六盘水月照机场有限责任公司是从事机场建设、运营和管理的国有独资企业。现根据工作需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员19人。招聘方案如下：

一、招聘原则

（一）公开、公平、竞争、择优的原则；

（二）科学考评、人职匹配的原则。

二、招聘条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）热爱机场工作，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，诚实守信，品行端正、人格健全。

（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（五）招聘年龄在35周岁以下（1979年6月1日以后出生）。凡具有民航工作经验、持有民航相关上岗证（照）人员均可报名，相关证（照）面试结束后要经民航部门检验无误。如遇特殊情况，年龄可适当放宽。

三、招聘岗位及基本要求

二、 安检员

四、招聘方式

本次招聘采取向社会公开招聘的方式进行，本次招聘不设笔试，通过资格审查的应聘人员直接进入面试。

五、招聘程序

(一)公布信息。2014年7 月17日在民航资源网站 （http://job.carnoc.com）、六盘水政府网 （http://www.gzlps.gov.cn）、六盘水机场网站 （http://lpsairport.gzlps.gov.cn）发布招聘信息。

(二)报名时间：2014年7月17 日-8月17日

(三)报名方式：采取网上报名的方式，应聘者将将应聘资料发送至指定报名邮箱：lpsyzjc100@163.com。

(四)报名要求

报名者需将报名表、身份证、学历证明及工作证明材料等通过电子扫描图片(扫描件为PDF格式)形式发送电子邮件至网上报名指定邮箱，所需原件、复印件在面试时提供。每人限报一个岗位。

所有资料原则上要求应聘人员本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

六、面试

由人资社保局、机场公司相关人员组成面试评审委员会，对应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述，评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述进行评分。

面试时间：另行通知

七、体检

面试结束后，由公司根据面试成绩由高到低按职位计划招聘人数1∶1的比例确定后电话通知体检对象，经体检不合格的，根据面试人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。 体检在指定医院进行。体检时间另行通知。

八、考察

对通过面试以及体检合格的人员，由公司对其应聘资格、条件等进行考察，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察。

在考察中发现下列情况之一者，取消拟聘用资格：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

2.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

3.未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的人员。

九、公示招聘结果

根据考察结果，对拟录用人员在（http://www.gzlps.gov.cn）进行公示。公示时间为3天。进入公示环节不再开展递补工作。

十、福利

1.公司按有关规定，缴纳社会保险及住房公积金。

2.对符合条件的专业技术人员提供住房补贴。

3.对符合条件的专业技术人员家属（夫妻、兄弟姊妹、限定1人）有正式工作的可对口调动，无正式工作的根据家属实际情况安排在机场工作。

4.安检员不享受第2、3条中的福利待遇。

十一、办理聘用手续

公示结果符合要求的，按规定办理相关聘用手续。

十二、有关说明

（一）公司招聘工作监督小组全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

（二）应聘人员往返产生的食宿等费用自理。

（三）联系方式：

联系人：刘燕超 电话：0858-8237311

电子邮箱：lpsyzjc100@163.com

联系电话：0858-8237311

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