遵义市习水县2014年土城红色文化旅游创新区管理委员会/贵州省土城红色文化旅游开发有限公司招聘公告

习水土城红色文化旅游创新区管理委员会为中共习水委、习水县人民政府派出机构（副处级），于2012年成立。创新区管委会下设综合管理处、建设管理处、招商引资处、文化旅游处四处室。2013年注册成立了贵州省土城红色文化旅游开发有限公司，由该公司负责实施对土城文化旅游的全面开发建设及经营。土城是中国历史文化名镇，去年被评为影响世界的中国文化旅游名镇，是贵州100个重点景区和贵州100个示范小城镇之一。根据遵委【2013】31号中共遵义市委、遵义市人民政府印发《遵义市开发区管理办法》文件规定，经习水土城创新区党工委、管委会研究决定，为加快土城建设发展的需要，现面向社会公开招聘创新区管委会及红色旅游公司合同制工作人员。为保障招聘工作顺利进行，特制定本招聘公告。

一、招聘名额：

创新区管委会工作人员10名，红旅公司7名。具体招聘职位详见招聘职位表。

二、公开招聘的对象条件

（一）对象：面向社会人员，户籍不限，有从业经验的优秀人才可放宽学历、年龄。

（二）条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正；

3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年龄要求：22周岁至35周岁；

6.学历要求：本科及以上学历（中级职称及优秀人才在学历、专业及年龄限制上可适当放宽。）

（三）薪酬待遇

工资实行同岗位公务员工资，另设目标考核奖励。

三、招聘方式

采用公开考核招聘方式进行（对应各岗位进行专业考核，以面试和考察实绩为主）。

四、招聘程序

（一）报名

8月8日—8月23日（上午8点30分至12点，下午2点至5点30分）在习水土城红色文化旅游创新区综合管理处（原土城法庭，即土城糖厂对面）进行现场报名。报名及资格审查须提供资料：《习水土城红色文化旅游创新区人才招聘报名表》（见附件）；毕业证、相关资格证书原件及复印件和毕业证证书学历查询证明；个人自荐资料；各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件；近期正面免冠二寸红底彩色照片5张。

（二）资格审查

报名结束后，由招聘领导小组根据报名情况，组织人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘人员务必按照招聘公告及职位要求进行报考。在招聘各个环节如发现应聘人不符合简章规定的资格条件或提供虚假资料证件的，取消其应聘资格，责任由应聘人自负。

（三）面试

资格审查合格后，组织应试人员进行面试。面试工作在县纪委、县委组织部及县人力资源和社会保障局的监督指导下进行。重点测试应试人员的专业技能和综合素质。

（四）体检

根据职位招聘计划数按该职位考核成绩由高到低等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。体检不合格的，所空缺职位依次递补人员参加体检。

（五）考察

体检合格的报考人员确定为考察对象。考察工作由习水土城红色文化旅游创新区招考领导小组组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

五、相关要求

应聘人报名后应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因应聘人电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任自负。

报名联系电话：0852-2662139，电子邮箱：260546937@qq.com

联系人：漆小军（15120338866）

宋利丽（18286170304）

附：土城红色文化旅游创新招聘工作人员职位表

习水土城红色文化旅游创新区

贵州省红色文化旅游开发有限公司

二O一四年八月四日

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