为做好农村敬老院管理人员招聘面试工作，根据《余庆县农村敬老院管理人员招聘方案》规定，经县招聘领导小组研究，特将有关事宜公告如下：
一、面试时间：2014年8月8日（星期五）14：30
二、面试地点：县民政局会议室
三、面试内容：主要测试考生的岗位履职能力、思维应变能力、人际沟通能力、语言表达能力及仪表礼仪等方面。
四、面试程序：采取抽签方式确定考生面试顺序，依次在规定时间和指定考场内进行面试。面试采取现场问答方式进行，面试时间为10分钟。
五、面试成绩：实行百分制评分，抽取7位面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后所得平均分（保留小数点后两位）即为考生面试成绩。按面试成绩的70%记入总成绩。
六、相关要求：
1、各位考生务必于8月8日13：30前到县民政局候考，并参加抽签确定面试顺序。逾时未到场的考生视为自动弃权。
2、考生参加面试须带本人准考证、身份证原件。证件不全或提供虚假证件者，取消其面试资格。
3、考生必须严格遵守考试纪律，对违反考试纪律者，将根据相关规定取消面试资格。
附：余庆县农村敬老院管理人员招聘面试入围名单详情请参考：http://www.yuqing.gov.cn/art/2014/8/5/art_188_102269.html
| 序号 | 姓名 | 报考岗位 | 准考证号 | 笔试成绩 | 笔试名次 |
| 1 | 姬书艳 | 白泥镇敬老院院长 | 20140101001 | 57 | 1 |
| 2 | 郑泽茂 | 白泥镇敬老院院长 | 20140101002 | 37.5 | 2 |
| 3 | 张玉琴 | 白泥镇敬老院院长 | 20140101003 | 37.5 | 2 |
| 4 | 田其远 | 龙溪镇敬老院院长 | 20140201005 | 63.5 | 1 |
| 5 | 陈红 | 龙溪镇敬老院院长 | 20140201010 | 61 | 2 |
| 6 | 何梅 | 构皮滩镇敬老院院长 | 20140301015 | 55.5 | 2 |
| 7 | 张理梅 | 构皮滩镇敬老院院长 | 20140301019 | 67.5 | 1 |
| 8 | 陈安容 | 敖溪镇敬老院院长 | 20140401021 | 60.5 | 1 |
| 9 | 邹红 | 敖溪镇敬老院院长 | 20140401025 | 58 | 2 |
| 10 | 陆媛媛 | 白泥镇敬老院会计 | 20140102006 | 58 | 2 |
| 11 | 许曼英 | 白泥镇敬老院会计 | 20140102007 | 59 | 1 |
| 12 | 潘向珍 | 龙溪镇敬老院会计 | 20140202010 | 60 | 1 |
| 13 | 徐丽 | 龙溪镇敬老院会计 | 20140202013 | 58 | 2 |
| 14 | 张菊 | 构皮滩镇敬老院会计 | 20140302014 | 75 | 1 |
| 15 | 费红霞 | 构皮滩镇敬老院会计 | 20140302016 | 75 | 1 |
| 16 | 张英 | 敖溪镇敬老院会计 | 20140402021 | 63 | 1 |
| 17 | 林跃会 | 敖溪镇敬老院会计 | 20140402022 | 52 | 2 |
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