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华蓥发展建设有限公司是由华蓥市人民政府出资组建的国有独资公司，注册资本5亿元，主要从事政府投资项目建设。公司因发展需要，现面向全社会开放紧缺职位，邀请您与公司携手共进，共创辉煌。

一、招聘对象

1．具有良好的政治素质和品行，遵纪守法；

2．遵守职业道德，保守工作秘密；

3．具有正常履行职责的健康条件和沟通能力；

4．年龄不超过45周岁，即1969年1月1日后出生（特别优秀的可适当放宽）

5．无违纪违法相关记录。

二、招聘计划及岗位

三、拟招聘岗位岗位职责

1．综合部部长

（一）负责公司工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。负责公司领导决定事项的安排、督查与落实工作。

（二）负责公司各项规章制度的制定与监督执行工作，组织迎接市目标责任制考核，做好党务、人事、企业资质管理、合同审查和职工培训等工作。

（三）负责组织公司职工学习和各种会议，做好会议记录和考勤。

（四）负责公司领导交办的其他工作。

2．综合部工作人员

（一）组织协调公司日常工作，草拟各类文字材料工作，负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。

（二）负责公司日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。负责公司设施设备维护、美化、安保等后勤保障工作

（三）负责综合部部长交办的其他工作。

3、财务部部长

(一)具体负责本公司的财务会计工作。

(二)组织制定本公司的各项财务管理制度。

(三)组织编制本公司的财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况。

（四）协助分管融资工作公司领导做好融资工作。

（五）负责公司固定资产管理、经营工作。

(六)负责保管公司财务专用印鉴，并按公司财务制度使用印鉴。

(七)负责各项目部支出审查、统计、复核工作，负责协调工程款拨付工作。

(八)完成公司领导交办的其他工作。

4、财务会计岗位职责

(一)设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表。

(二)根据工财务管理制度和会计制度，登记总账和明细帐，账户应按币种分别设置。

(三)定期进行财产清查，审查各项目部资金支出，及时清理往来帐。

(四)编制和保管会计凭证及报表。

(五)负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。

(六)负责固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。

(七)负责成本核算和利润核算

(八)完成财务部长交办的其他工作。

5、出纳员岗位职责

(一)办理现金收付和银行结算业务。

(二)库存现金不得超过银行核定的险恶，超过部分要及时存入银行。

(三)严格控制签发空白支票。

(四)编制和保管会计记账凭证。

(五)登记现金和银行存款日记账。

(六)保管库存现金和各种有价证券。

(七)保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票。

（八）完成财务部部长交办的其他工作。

6、工程部项目经理

1、代表公司对指定的工程项目全面负责。负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。

2、在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。

3、主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。

4、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正。

5、完成公司交办的其它工作。

7、现场施工员

1、深入施工现场，处理矛盾，解决问题。做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。

2、作好项目的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。

3、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。

4、严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

5、完成项目经理交办的其他事项。

6、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。

四、招聘进度安排

1.报名

报名截止时间：2014年9月10日

报名方式：投递个人简历，个人简历中需告知事项有：姓名、年龄、性别、政治面貌、学历、毕业学校及专业、工作简历需详尽、个人具有的相关证书（特别是执行资格和职称）、个人特长及爱好、待遇预期、应聘岗位、联系方式（电子邮件方式投递）。

2.简历筛选

公司将根据招聘条件和招聘要求对应聘者进行简历筛选，筛选通过者将以短信或电话形式告知。

3.面试、笔试甄选、体检

公司将对筛选通过者进行笔试、面试甄选，综合部人员采取笔试、面试进行甄选；财务部、工程部人员采取施工现场工作考察的方式进行甄选。

4.聘用

根据笔试、面试结果，择优确定聘用名单。如果报告人员中没有合适人选，聘用人员可不满额聘用或缺额。

五、待遇简介

1．凡聘用的人员公司将按国有企业相关规定缴纳五险三金。

2．聘用的本市原机关事业单位工作人员身份、工资须与原单位全部脱钩，可一次性签订五年工作合同。

3．聘用工作人员非本市机关事业单位人员，先签订一年工作合同，一年后经考核合格，签订五年工作合同。

4．待遇由基本工资、绩效工资、奖金三部分构成，基本工资当月发放，其余年底根据考核情况发放，具体数额聘用后面议。

六、联系方式

简历投递邮箱：942835124＠qq.com

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