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根据《攀枝花市级机关和市财政全额保障事业单位编外合同制用工管理办法（试行）》有关规定，攀枝花市旅游局面向社会公开招聘5名编外合同制用工，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

攀枝花市旅游局计划招聘5名编外合同制用工，具体岗位及资格条件见附表1。

二、招聘对象和资格条件

（一）思想素质好，遵纪守法、作风正派，具有较强的事业责任心和良好的职业道德；

（二）年龄40周岁以下（1974年9月9日以后出生的）;

（三）身体健康，具有正常的履行招聘岗位的身体条件、体检合格。

三、具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（二）曾受刑事、行政处罚的；

（三）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

（四）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

四、报名　

本次招聘报名采取现场报名、现场审核确认方式。

报考人员需填写《报考信息表》一式两份，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证或学历证明等原件及复印件2份。

考生报名时所提供的资料以及填写的信息必须与本人实际情况、公开招聘条件要求一致，并真实无误，凡弄需作假的，一经查实，随即取消考试资格。

报名时间：2014年9月15日--16日上午8：30--12：00，下午15：00:—-18：30。

报名地点：攀枝花市旅游局四楼办公室

电话：3335706

五、考试

考试由市旅游局办公室组织实施，市旅游局纪检组全程监督，分笔试和面试，总分100分，笔试和面试成绩分别占60%和40%，笔试成绩作为进入面试的依据，笔试和面试总成绩作为进入体检的依据。

（一）笔试

笔试内容：《申论》

总分100分

考试时间：2014年9月19日，上午9：30--11:30

地点：攀宾会展中心

笔试报考人数与招聘计划的比例一般不低于3:1，达不到此比例的，经市旅游局党组同意可降低开考比例。

（二）面试

按笔试成绩排序，按3：1的比例确定进入面试人员名单，最后一名如有同分的，一并进入面试，如面试人员不足15人，则按实际人数确定面试人选。

面试总分为100分，采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析、计划与组织协调及语言表达能力等。

面试时间:2014年9月24日

面试时间地点：笔试结束后二个工作日进入攀枝花旅游信息网站（http://www.pzhsta.gov.cn）查询。

（三）总成绩

总成绩按笔试和面试成绩6：4的比例组成，如出现最后一名总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

本次考试免收笔试、面试费用。

六、体检。

等额确定考检人选，如遇体检不合格的情况，按照考生的总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补人员。市旅游局统一组织体检，体检所产生的费用由报考者本人承担。

七、公示

考试、体检合格人员确定为拟招聘人员，在攀枝花旅游信息网站（http://www.pzhsta.gov.cn）向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，凡以匿名或基他方式反映问题的不予受理。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异者，攀枝花市旅游局将拟聘用人员材料报攀枝花市人社局审核确认后，按规定办理聘用手续。

九、监督检查

为增强公开招聘工作的公开性和透明性，落实报考者和社会各界对公开招聘人员工作的知情权、参与权监督权，实行信息公开、过程公开、结果公开,切实做到阳光操作。对违反原则、不按规定程序操作的有关工作人员或违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。

十、其他事宜

本次公开招聘考试，不指定任何复习资料，不举办任何形式的辅导和培训活动，本公告解释权归攀枝花市旅游局。

政策咨询电话：3335706（市旅游局办公室）

监督举报电话：3337828

攀枝花市旅游局

2014年9月9日

附件：

1、2014年攀枝花市旅游局公开招聘编外人员计划表

2、报考信息表

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《报考信息表.doc》来源于攀西人才网，最近更新2014年9月10日。

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