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因工作需要，经县政府同意，常山县金川街道办事处决定面向社会公开招聘若干名社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招考计划

本次公开招聘社区专职工作人员5名，其中女性4名，男性1名（男性面向转业士官招聘）。

二、招考范围、对象

（一）具有常山县常住户口的人员（以2014年9月22日的户口所在地为准），且具有大专及以上学历的社会人员；

（二）2003-2010年之间自谋职业的转业士官。

三、资格条件

（一）遵守国家宪法、法律、法规。

（二）有志于社区工作，遵守纪律，品行端正，身体健康。

（三）年龄35周岁以内（1979年9月1日至1996年9月1日期间出生）；面向转业士官的不受年龄限制。

四、招考程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

（一）发布信息

2014年9月16日-9月22日（7天）通过常山广播电视总台、常山人才网对外发布招考信息。

（二）报名及资格审核

1、报名时间：2014年9月23日（1天）。

2、报名地点：常山县人力资源和社会保障局（三楼会议室）。

3、报名所需材料：本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件，一寸免冠近照2张，报名考务费80元。

4、资格审核：

常山县金川街道办事处会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，发给准考证。

报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

招考计划与报名人数比例不足1：3的，相应核减招考计划。

（三）笔试

1、笔试时间：2014年9月30日。

2、笔试内容：笔试内容为《综合基础知识》一门，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

（四）面试

笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试时间另行通知。

（五）体检

面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

体检工作在县纪检部门的监督下由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

（六）考察

体检后，体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由县金川街道办事处组织实施。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

有下列情况之一者考察定为不合格：

1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律行为,并经有关部门认定的。

2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。

3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。

4、曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的。

5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的。

6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。

7、近两年内,在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的,或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的。

8、不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。

9、有其他特殊情形的。

（七）录用

考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，报经县政府批准，并按有关规定办理录用手续，录用人员由金川街道办事处统一分配至各相关社区，并与街道办签订劳动合同。录用以后的有关管理政策和待遇，参照我县城区现社区工作人员执行。不按规定办理录用手续、不服从分配以及试用期（三个月）满考核不合格的，取消录用资格。

常山县人力资源和社会保障局

常山县金川街道办事处

二0一四年九月十六日

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