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为加强县重点工程建设管理，根据编制空缺情况和工作需要，经研究决定，从全县县直、乡镇机关和事业单位选调人员到县重点工程建设管理局工作，现将有关事项通知如下：

一、选调名额：3名（暂定）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围：

县直及乡镇机关、全额拨款事业单位在编在岗科员及以下工作人员（不含县公、检、法机关和教育、卫生系统的事业单位）。

（二）基本条件：

1、政治素质好，品行端正，勤奋敬业；

2、全日制工民建、城乡规划、土木工程、水利工程、市政工程、道路桥梁、工程造价（预算）等相关专业大专及以上文化程度或大专以上文化程度且具有工程项目工作经历一年以上。

3、40周岁以下（1974年10月1日以后）;

4、身体健康。

三、选调程序

选调程序为：公告、报名、资格审查、笔试、考察、办理调用手续。

（一）公告。通过网络等媒体发布选调公告。

（二）报名和资格审查。

1、报名方式：报名采用个人报名或组织推荐的方式。

2、报名时间：2014年10月8日-10日。

3、报名地点：县人社局公务员管理科（县委大院内）。

4、有关要求：报名时应携带本人身份证、毕业证原件及复印件；提供能证明具有工程项目一年以上工作经历的证明材料、同底近期2寸彩照3张及报名表。报名表从固镇县人力资源和社会保障局网（http://www.gzrsj.gov.cn）下载。

县人社局公务员管理科负责报名受理工作，并对报名人员进行资格审查。

（三）笔试。笔试内容为与重点工程建设管理相关的知识。

（四）考察。根据考试情况，由领导小组研究确定考察对象，并对考察对象的综合素质和现实表现进行考察。

（五）研究确定。根据考试和考察情况，由领导小组研究确定选调人员。

（六）办理调用等相关手续。选调人员实行三个月的试用期。试用合格的，选调对象为机关公务员的按有关规定办理调动手续；选调对象为事业单位工作人员的办理借用手续。

原则上实行差额遴选，差额比例视报名及参加考试人员情况确定。

四、组织领导

选调工作由县委组织部、县编办、县人社局、县重点局共同组织实施，县纪检监察部门全程监督，相关部门配合。

五、有关要求

选调工作要坚持原则，规范程序，实事求是，自觉接受监督，保证选调工作公开、公平、公正、透明。

联系电话：6012483 2126043

固镇县重点工程建设管理局选调工作人员工作领导小组

2014年9月29日

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