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安顺黄果树机场管理有限公司成立于2003年，属市直国有企业，公司位于安顺市开发区宋旗镇，现已开通北京、上海、广州、重庆、昆明5个城市的固定航班，2014年旅客年吞吐量将突破10万人次。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘合同制员工21名，为确保这次招聘工作的顺利完成，制定本简章。

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘岗位

详见附表

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

1、具有国家承认学历的全日制普通高校大专及以上应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)；

2、各岗位具体要求见《安顺黄果树机场管理有限公司2014年面向社会公开招聘合同制员工岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》见附件一）。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行、无违法违纪及犯罪记录；

2、18周岁以上（1995年10月1日及以前出生）至25周岁以下（1989年10月1日及以后出生）；

3、招聘岗位，户籍不限；

4、符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件，热爱机场工作，遵守公司各项规章制度，诚实守信，品行端正，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件；

7、根据中华人民共和国民用航空安全检查规则，报考02岗位（安检、场务、服务）考生，要求男性身高165cm及以上，女性身高160cm及以上。

（三）以下人员不得报考：

1、定向到具体行业或单位的应届毕业生（服务期未满的特岗教师不能报考）；

2、在读的非应届毕业生；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

4、受到过党纪、政纪处分或在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员；

　　5、不符合招聘职位所需资格条件的；

6、有违反法律、法规规定不得聘用的。

四、报名、资格审查

（一）报名及审查

报名及审查由市人才市场负责。

1、报考人员须仔细阅读本简章，登陆安顺市公开招聘事业单位人员网上报名系统（http://222.86.135.150），如实填写相关信息进行报名，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、专业（技能）测试、面试时使用的证件必须一致。

2、报名时间： 2014年10月15日上午8:00至10月27日下午18:00。

3、资格复审

通过网上报名的人员，请于2014年10月28日、10月29日，携带《报名信息表》及本人有效《居民身份证》、《毕业证书》原件和复印件，到安顺市人才市场进行现场资格审查（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），已就业人员还须提供工作单位及主管部门同意其报考的证明，通过现场资格复审的，请于11月6日至11月7日登陆网上报名系统自行打印《笔试准考证》。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，考试成绩无效，取消其应聘资格。

（二）在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由市人才市场负责解释。

六、考试

考试分笔试、面试，由市人才市场组织实施。

本批次不设开考比例。招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按1:3比例从笔试成绩高分到低分的顺序进入面试环节；招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达60分及以上，才能进入面试环节。如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。

（一） 笔试

笔试为闭卷考试。笔试科目为《综合知识》（100分），考试内容包含《公共基础知识》和民用航空管理及服务方面的知识。

笔试时间：2014年11月 8日（星期六）上午9:00-11:30。

笔试地点见《笔试准考证》，考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

（二）面试

1、招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位笔试成绩、面试成绩折算后的总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。

2、招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达当日本考场实考考生平均分及以上，按总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员；

拟进入面试人员名单由招聘办向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》参加面试。

（三）总成绩计算

考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算；笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，先按笔试成绩高的考生进入下一环节，如笔试、面试成绩相同的，加试笔试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。

七、体检

体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。考生体检标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检视力、听力、血压、身高、体重五项，体检考生对结果有疑义的，考生可当场提出申请，当场复查，复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市人才市场同意后组织复检。

医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市人才市场确定。

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

八、考察

体检合格人员，确定为考察对象。考察工作由黄果树机场管理有限公司负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当成立考察组，考察组由两名以上党员组成。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经招聘办审定，取消拟聘用资格：

1、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

2、在读的非应届大中专毕业生；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

4、曾被开除公职的人员；

5、受到过党纪、政纪处分或在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员；

6、违反国家计划生育政策的人员；

7、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

8、经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格；空缺岗位依次递补。

九、公示和聘用审批

1、经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市人才市场在安顺市人民政府网、安顺市人力资源社会保障网和安顺市人力资源市场网、安顺市公开招聘事业单位人员网上报名系统（http://222.86.135.150）上进行不少于七天的公示，接受社会监督。

2、公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由安顺黄果树机场管理有限公司按相关规定与考生签订劳动合同，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

已下文聘用的人员须在规定时间内到安顺黄果树机场管理有限公司综合部报到；不按时报到的，视为自动放弃聘用资格。新招人员一经聘用，工作岗位须服从安顺黄果树机场管理有限公司的统一分配，工资待遇按安顺黄果树机场管理有限公司的工资方案(基础工资+岗位工资+技能工资+年功工资+各项补贴）执行。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，广泛接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有相关规定需要回避的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

举报监督电话：0853-3383006（公司监督电话）

招聘咨询电话：0853-3525070（市人才市场）

十一、本次企业单位公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

十二、在招聘过程中，发布的各项招聘信息都将在安顺市人民政府网、安顺市人力资源社会保障网和安顺市人力资源市场网、安顺市公开招聘事业单位人员网上报名系统（http://222.86.135.150）进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

十三、本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。

十四、本《招聘简章》解释权属招聘办。

考生查询《招聘简章》，请登录安顺市人民政府网、安顺市人力资源社会保障网和安顺市人力资源市场网、安顺市公开招聘事业单位人员网上报名系统（http://222.86.135.150）“公告栏”查询。

安顺黄果树机场管理有限公司

2014年9月30日

附件：安顺黄果树机场管理有限公司面向社会公开招聘合同制员工岗位一览表

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