深圳万利达移动通信有限公司2015年招聘信息

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来源：西南科技大学就业信息网阅读：985 次日期：2014-11-03 16:36:18

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一、公司简介

深圳万利达移动通信有限公司（属万利达集团旗下子公司，以下简称移动通信）创立于2004年，是一家专业从事移动通信终端设备研发、生产及销售为一体的国家级高新技术企业。公司在深圳市南山区科技园置有近10万平米的现代化商务写字楼。近年来，移动通信一直处于快速发展中，业务年平均增长率30%以上。

移动通信自成立以来，一直以“成为全球最具竞争力的消费电子品牌”为目标，高度重视自主品牌的建设和核心技术的研发，经过多年的探索和积累，现有20多项自主研发专利。公司坚持以用户体验为中心，成功推出多款市场领先产品，受到行业、用户一致好评。公司凭借对海外市场形势的精准把握和敏锐出击，销售网络覆盖欧洲、拉美、东南亚、中东及非洲等70多个国家，同时与客户形成战略同盟，构建最大化的双赢机制。

人才是移动通信的最大财富，移动通信现有员工近3000名，专业技术研发工程师200余名，90%以上人员拥有本科、硕士、博士后学历。这支专业化、国际化的研发团队，具有移动通信行业资深的经验积累，强烈的创新意识和敬业精神，是万利达移动通信持续发展的重要基础。

移动通信始终坚持“注重细节、考虑周全、精益求精”的企业宗旨和“激情、创新、致远”的企业精神，致力于向全球用户提供更安全、更便捷的电子信息产品，以科技创新和服务用户为社会创造真正、持久的价值！公司一直倡导与坚持“风险共担，利益共享”的分配原则，在前进的道路上，移动通信诚邀您的加入，共赢未来！

二、新生力融入、成长保障机制

为保障新生力快速融入和成长，公司构建了完备的四大培养机制：（1）职前集训：学员培训期间设置文化/制度导入、自我修炼、专业化训练、职场技能等课程，帮助学员快速实现从学生到职业人的转变；（2）导师制：为帮助学员更好更快地成长，为每一位新生力引入职业导航师（所在部门）、职业引导人（HR）、专业辅导人（轮岗部门），负责全面跟进学员的评价、培养、发展并执行培养计划与总结管理；（3）轮岗制：新生力入职1年后，在公司平台上可选择轮岗；（4）在岗实践：新生力在岗期间还将参与实践学习，通过设置阶段任务，做到做与学结合，做与思结合，做与写结合，做与研结合。

三、应聘须知

1、招聘职位如下表所示。

2、根据招聘岗位可将简历投递至：hrzhaopin@malataind.com

3、考面试方式：请将成绩单扫描件及简历一并投递至以上邮箱，合则电话沟通测试专业能力，并与其视频面试。

备注：简历需有本人照片，内容力求信息完整、条理清晰、简洁真实。

序号	招聘岗位	学历要求	专业及其他要求	招聘人数
1	Android应用软件工程师	本科、研究生	1、计算机、电子工程、通信等电子类相关专业本科及以上学历； 2、熟练使用Java或C/C++语言 3、熟悉数据结构； 4、对Android应用开发具有浓厚兴趣； 5、大学英语4级及以上； 6、良好的语言沟通和书面表达能力。	8
2	Linux驱动软件工程师	本科、研究生	1、计算机、电子工程、通信等电子类相关专业本科及以上学历； 2、熟练使用C/C++语言； 3、熟悉数据结构； 4、了解Linux系统； 5、对底层驱动开发具有浓厚兴趣； 6、大学英语4级及以上； 7、良好的语言沟通和书面表达能力。	2
3	手机硬件工程师	本科、研究生	1、电子工程、通信等电子类相关专业本科及以上学历； 2、具备良好的模拟电路、数字电路、高频电路等理论知识； 3、会使用一种或以上电路设计EDA工具； 4、英语4级或以上水平，具有较好的英文读写作能力； 5、诚实、有责任心，做事积极主动、动手能力强；善于与人沟通，具有良好的团队合作精神。	4
4	射频工程师	本科、研究生	1、电子/通信/EMC/电磁场与微波相关专业； 2、熟悉电磁基本理论、传输线理论、Smith圆图及阻抗匹配知识等； 3、具备较好的英文阅读能力； 4、工作积极、主动，具有团队合作精神。	2
5	测试系统工程师	本科、研究生	1、电子工程、通信相关专业本科及以上学历； 2、对常用的通信测试设备有一定了解； 3、熟悉C/C++语言； 4、对测试感兴趣、有责任心，做事积极主动、动手能力强；善于与人沟通，具有良好的团队合作精神。	1
6	技术支持工程师	本科	1、电子工程、通信、计算机等相关专业本科及以上学历； 2、英语6级或以上水平，具备流利的英语沟通能力； 3、性格开朗，有责任心，做事积极主动； 4、女士优先。	2
合计				19