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学校各部门：

根据学校人事调配审核委员会、校长办公会精神，2015年度人才引进和录用相关工作通知如下：

1、制定人才需求计划

请各部门在11月20日前，根据学校总体要求，完成部门年度进人需求申报（含引进人才），并填写申请表交人事处彭老师（样表人事处网站上下载）。

各类岗位的招聘计划数不得超过相关岗位空编数（含师资博士后、人才派遣），2014年招聘计划中未完成的岗位仍需招聘的须列入2015年度招聘计划。

根据本市有关规定，事业单位招聘计划须上报上级主管部门审批和备案。2015年学校人才需求计划报学校人事调配审核委员会审核、校长办公会讨论通过后执行。学校按规定上报上级主管部门，严格按照招聘计划进行公开招聘，未列入计划的不予招聘。

2、二级单位初审

各二级单位根据人才需求计划，广纳贤才，并组织面试进行初审。面试原则上定于每周四和周五，人事处派员参加。如碰到特殊情况（学校重大活动、学院面试专家有课等情况）可作适当调整。具体面试请通知人事处彭老师，电话：2036。面试后，请各部门填写进人报告（样表在人事处网站上下载），并注明录用人员简况、具体科室、人员类别（教师、科研、行政、其他专技人员）等。

3、学校审定

学校根据部门进人报告，组织相关考核程序，审定拟录用人员。

教师和研究人员需通过学校组织的外语能力测定（5月中旬）。

各类人员的录用须经过学校人事调配审核委员会审核，人事调配审核委员会原则上每年4月、6月、10月、12月定期召开。

引进人才按《人才引进管理办法》相关程序执行。

4、应届毕业生签约

应届毕业生签约时，请带上《就业协议书》、《毕业生就业推荐表》和体检报告（上海市二级以上医院）。

按往年工作程序，非上海生源进入上海高校毕业生就业指导中心户籍申报流程自3月中旬至5月31日。希望各部门掌握时间节点，人事处于5月中旬前完成应届毕业生签约工作（6月1日以后签约的非上海生源只能进入《上海居住证》的申报流程）。

5、录用人员报到

请各部门于7月5日前，提供本部门新进人员的岗位职责（OA发至人事处彭老师）。

应届毕业生统一报到时间为8月底9月初开学前（以报到通知为准），从8月起计算工龄，发放工资。

个别暑假前后进入我校的社会录用人员，如没有特殊情况，一般也安排与应届毕业生一起报到。

对报到时尚未取得学历或学位的人员，原则上不予报到和录用。

特此通知。

人事处

2014年11月4日

2015年上海中医药大学进人需求申请表

2015年上海中医药大学进人报告

易贤网温馨提示：

《2015年上海中医药大学进人需求申请表.xls》《2015年上海中医药大学进人报告.xls》来源于上海中医药大学，最近更新2014年11月4日。

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