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为进一步深化“平安闲林”建设，提升社会服务管理能力，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘编外用工人员17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招录巡防岗位人员16名，具体从事治安巡防工作；财务岗位人员1名，具体从事财务管理工作。

二、报考条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；

2.遵纪守法，作风正派，热爱社会服务管理工作；

3.余杭组团户籍（闲林、余杭、仓前、中泰、五常），年龄要求在20-35周岁；

4.男性，身体健康，巡防岗位要求身高在1.68米（含）以上，双眼裸视力均在4.6（含）以上；

5.具有国家承认的大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中毕业），财务岗位要求本科学历，经济类（财务管理、工商管理）等专业毕业，并具有会计从业资格证。

三、招考原则及程序

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名：

1.报名时间：2014年11月15日--11月25日，上午9时-下午4时（双休日除外）。

2.报名地点：闲林派出所一楼接警大厅（闲林中路22号），咨询电话：88687702。

3.报名须知：报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书、资格证书、复退军人证明等原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》。

（二）体能测试：巡防岗位参照招收人民警察体能标准，组织进行体能测试。测试项目为1000米、100米、俯卧撑（引体向上）、立定跳远四大类，测试合格者，获得笔试资格。

（三）笔试：报考巡防岗位的体能测试合格者凭《笔试通知单》和身份证参加考试，报考财务岗位的直接凭身份证参加考试。笔试采用闭卷形式进行，内容为公共基础知识及职业能力测试等，满分为100分，按40%折算计入总分。

（四）面试：根据笔试成绩按岗位从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分，按60%折算计入总分。

（五）加分：中共党员加3分、退伍军人加3分、荣获三等功以上加3分。

（六）体检及考察：综合笔试、面试成绩及加分情况，按照实际岗位招聘人数1：1.2比例确定体检及考察对象。结合总分、体检及考察等情况确定拟录用对象。

（七）公示：对拟录用的对象进行3日公示期。公示期满无异议的，予以录用。

四、其他说明

被录用人员为闲林街道办事处编外用工人员性质，按规定签订劳动合同；试用期为2个月，试用期满且考核合格者予以转正，工资待遇按照闲街委[2013]80号文件执行。

杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处

2014年11月12日

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