2014年河南双建管桩有限公司招聘计划
来源:漯河人才网 阅读:832 次 日期:2014-11-18 15:33:25
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一、招聘的目的

为满足企业发展对人才的需求,解决与人力资源市场中优秀人才供给不足的供需矛盾,现结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持,特制定本招聘计划。

二、招聘的原则

甄选过程以公平、公开公正为原则;甄选内容从品德、知识结构、逻辑思维、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核,以确保为公司选拔合适的人才。

三、招聘形式及面试

1.招聘形式:网上投递简历;

2.面试:专门成立招聘面试小组,采用测评表对应聘者打分;面试时间另行通知

四、报名方式

应聘者可将个人简历发送至公司邮箱:sjgzhr@126.com;联系电话:0395-3726676;13838566804

五、招聘岗位及要求

营销中心:

1.销售部经理1名,两年以上同行业营销工作经验或营销管理工作经验;熟悉营销工作流程、相关的营销知识;熟悉合同法及产品的相关技术标准;具有亲和力、领导力;有较强的沟通协调、逻辑思维及推理能力;对市场有敏锐的洞察力、较强的判断能力,工资面议。

2.招聘业务员15名,年龄22-35岁,男性为主,大专以上学历,专业不限,要求能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力、协调能力和谈判能力,诚实守信,乐于学习、敢于创新,追求卓越,敢于接受挑战,有驾照者优先。工资2000-20000元(上不封顶),公司为其缴纳五险,并提供畅通的晋升通道,热烈欢迎有志青年的加盟!

有效期:2014.11.17--11.27

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