2015年中国劳动关系学院校园招聘公告
来源:中国劳动关系学院 阅读:1091 次 日期:2014-12-03 15:42:02
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一、招聘计划

详见附件简介。

二、招聘流程

1、接收简历:请应聘者以电子邮件的方式发送个人简历,个人简历中个人信息尽量详细,并体现完整教育经历(自高中毕业起);邮件标题格式为“大学(单位)+专业+姓名+应聘岗位序号”,简历投递邮箱:ciir_rsc@163.com,简历投递截止日期:2015年3月15日。

2、资格审查:我们对接收的简历进行资格审查,确定初审名单,初审通过的我们会电话告知本人;同一岗位通过资格审查人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位。

3、现场确认及考核:参加考试前对初审通过人员的资格进行现场确认(现场确认须携带本人身份证,本、硕、博学历和学位证明,发表文章、参加科研项目证明,各种奖励证明以及应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件),未现场确认的考生按自动放弃处理。

管理和其他专技岗位采取笔试+面试的考核方式;教师岗位采取笔试+面试+试讲的考核方式。

4、体检:按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人选,由人事处组织拟录用人员进行体检,体检不合格者不予聘用。

5、政审:体检合格的拟聘人员,对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考察,并对资格条件进行复审。考察不合格者不予聘用。

6、公示及录用:对政审无异议人员,经学校党委常委会审定后,在校园网进行公示。公示无异议,办理录用手续。

附件:中国劳动关系学院2015年校园招聘和人才引进计划

更多信息请查看北京市事业单位招聘网

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