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为加强医院人才队伍建设，实施“人才强院”战略，根据医院业务发展需要，经院长办公会研究决定，面向社会公开招聘2015年卫生专业技术人员。为使招聘工作切实做到“公开、公平、公正”，特制定本次专业技术人员招聘工作方案如下：

一、组织领导

为加强对人才招聘工作的领导，医院决定成立人才招聘工作领导小组，组长由院长胡奎担任，副组长由李东勤、缪素琼、王敏担任，成员有罗明高、苏平、帅杰、胡素容、韩兰君、游洁、朱文明、黄锋。

二、招聘计划

根据2015年医院发展需要，结合实际，经医院人才建设领导小组讨论，院办公会研究决定，报经区卫生局审核同意后，制定我院2015年自主招聘专业技术人员的招聘计划，具体详见附表。

三、招聘条件

1、热爱卫生事业，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德，身体健康，能胜任岗位工作。

2、初级职称年龄在30岁以下，中、高级职称年龄在45岁以下。

3、具备应聘岗位身体条件，女性身高在1.56米以上，男性身高在1.65米以上。

4、学历均为全日制，往届生须具有执业资格，应届生须在2015年7月取得毕业证和学位证。

四、报名事项

1、报名时间：自公告之日至2014年12月10日下午17:00分止。

2、报名地点：乐山市市中区人民医院行政办公室（乐山市市中区新村街69号，综合大楼五楼）

网上报名：报名者可将个人资料发送至abc2112188@163.com。

3、报名资料：报名时需提交应聘自荐书和个人简历（手写），毕业证（未毕业的提交成绩单）、学位证、资格证、英语及计算机等级证书、身份证等证书复印件；其他能证明自身能力材料的复印件。

五、选拔程序

1、程序：按理论考试→技能考试→面试→健康体检→录用程序进行。

2、考试内容：相关基础理论及专业理论，专业基本技能操作。

六、待遇

1、经考试、面试后拟聘用的，应届生可在原实习单位完成实习，也可转到我院实习，期间无待遇；取得毕业证和学位证后报到上班，转入试用，试用期按国家规定给予相应的工资和部分绩效工资，试用期为取得独立执业资格止。

已具备独立执业资格的专技人员试用期3个月；试用期满经考试考核合格后正式录用，待遇按国家规定给予相应工资，绩效工资参与所在科室分配。

凡由医院录用的人员均签订《劳动合同》，按国家规定办理相关社会保险。

2、硕士研究生及以上学历、副主任医师及以上职称者，聘用后医院将发给特殊津贴，根据相关政策考核占编聘用。

3、招聘人员职称晋升与在编职工相同。

七、程序及时间安排

1、报名时间：自公告之日至2014年12月10日下午17:00分止。

2、资格审查：经医院对应聘人员进行资格审查，符合条件者领取准考证方能参加医院招聘考试。

3、领取准考证：时间为2014年12月15日9：00分至17:00分，地点：医院综合大楼五楼行政办公室）。

4、理论考试：2014年12月16日上午9:00分（考试地点：见准考证）。

5、技能考试：2014年12月16日下午14:00分，参加人员及考试地点另行通知。

6、面试：2014年12月17日上午9:00分在医院综合大楼七楼会议室（研究生、持医师资格证、已规培毕业人员于12月17日上午9：00分直接参加面试，不参加理论、技能考试）。

7、健康体检：往届人员于2014年12月19日上午8:30分体检，2015年应届毕业生于取得毕业证后到院报到时另行通知体检时间。

8、录用：健康体检后，医院人才招聘工作领导小组根据体检情况研究决定拟聘人员，名单及相关事宜及时在医院网站公布。

9、报到：往届人员在医院网上发布录用信息后一个月内报到；应届生在医院网上发布录用信息后一个月内到院签定就业意向协议，待毕业后按时报到，过期未报到者视为自动放弃。

八、纪律要求

1、认真履职：参与人才招聘工作的所有人员必须遵照医院有关要求，认真负责，精心准备，按时保质保量完成分配的工作任务。

2、廉洁自律：在人才招聘过程中，所有人员均应自觉遵守党的廉政工作纪律，自觉规范自身言行，凡涉及直系亲属的，应主动回避，杜绝各种形式违纪违规事件发生；发生违纪违规事件经举报查实的，按相关规定严肃处理。

3、工作纪律：参与出题、试卷制作、监考的工作人员，要严格遵守保密制度。对发生泄题事件的相关责任人员，医院将追究责任。

4、咨询电话：0833—2131476陈老师张老师

监督电话：0833—2131461黄老师

2014年12月3日

附表：我院2015年自主招聘专业技术人员招聘计划

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