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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

一、测试面试人员名单

（一）招聘岗位：油气地质研究岗招聘人数：8人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线75分。

（二）招聘岗位：油气资源评价岗招聘人数：1人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线64.5分。

（三）招聘岗位：油气田开发研究岗招聘人数：3人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线75.5分。

（四）招聘岗位：机械采油工艺研究岗招聘人数：2人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线55.5分。

（五）招聘岗位：采油（气）工程技术岗招聘人数：7人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线61分。

（六）招聘岗位：油气地质技术岗招聘人数：4人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线71分。

（七）招聘岗位：电网运行技术岗招聘人数：3人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线40分。

（八）招聘岗位：油气设备运行技术岗招聘人数：3人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线59分。

（九）招聘岗位：炼油化工工艺技术岗招聘人数：2人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线67分。

（十）招聘岗位：财务会计岗招聘人数：2人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线72.5分。

（十一）招聘岗位：采油（气）工程技术岗（三地生）招聘人数：5人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线42分。

（十二）招聘岗位：油气地质技术岗（三地生）招聘人数：3人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线53分。

（十三）招聘岗位：油气设备运行技术岗（三地生）招聘人数：2人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线60分。

二、“优才引进”免试人员名单

（按姓名拼音排序）

三、测试面试须知

（一）我单位将于2014年12月11日通过中国石化人才招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在2014年12月15日前通过“个人信息”栏中“站内消息”查阅并进行确认。未及时确认，视为自动放弃测试面试资格。 进入测试面试名单的学生要及时申请加入河南油田2015年招聘QQ群，群号：423345800.

（二）参加测试面试人员须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明以及简历中所列的各类证书等原件及复印件和《应聘中国石化毕业生基本信息表》（从中国石化人才招聘网站下载打印）。

（三）参加测试面试人员所提交材料必须真实、准确、完整。主要材料不全、主要信息不实的，将被取消测试面试资格。

（四）参加测试面试人员应及时关注中国石化人才招聘网站相关信息。

四、对符合优才引进条件人选的综合考察，我单位将另行安排。

五、其他

（一）招聘单位招聘工作领导小组组成情况：

组长：毕业生招聘工作分管领导

成员：由组织人事部门、纪检监察部门负责人

（二）招聘单位联系电话：0377-63830046 举报邮箱： hnytjcc@sina.com。

（三）集团公司举报邮箱：job@sinopec.com。

人员名单详情请查看：http://job.sinopec.com/Portal/PostInfo.aspx?postId=b674aab9-dfee-461a-a92b-90f6b9106025&CategoryId=cc70786a-78f9-4ef9-bff5-ddb8b0fc4e5b

2014年12月11日

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