易贤网网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

单位简介及对所招聘职位的具体要求：

一、公司简介

武汉市江汉区友芝友小额贷款有限公司是芝友企业机构旗下的子公司。芝友企业机构经过20年的探索，旗下拥有20多家子公司，业务涉及医药科技，机电工程，投资担保，汽车4S店经营，典当和物流仓储等多种领域。

武汉市江汉区友芝友小额贷款有限公司是经湖北省人民政府金融办审核批准，依法组建的非银行性金融机构，初期注册资本金3亿元人民币。其经营宗旨是依托集团的强大实力和本土优势，为广大中小企业、企业主、个体工商户、创业者提供贷款服务、理财顾问、信息咨询等多元化的专业金融服务。

公司将通过建立现代化企业组织框架，健全的风险管理制度和操作流程，为员工提供完善的薪酬机制和良好的职业发展空间，逐步建立优秀的企业文化，实现企业社会价值，形成公司股东，员工和客户的多赢的局面着力为武汉区域的经济发展做出杰出的贡献。

二、招聘岗位及要求

【初级客户经理】 5名

职位描述:

1、负责短融业务市场的开拓，业务渠道的建立，并获得有效业务资源；

2、独立或协助分管领导开展客户营销和项目调查工作；

3、负责项目贷后管理工作。

职位要求：

1、专科及以上学历，金融学、经济、财务、营销专业；

2、有从事金融行业营销工作的热情和信心；

3、有一定的人脉和渠道者优先；

4、有较强的客户营销能力，思路清晰，有良好的自我表现力；

5、品德良好，有较强的团队协作、沟通能力及执行力，个性开朗、稳重，工作责任心强，综合素质高。

【信审风控专员】 5名

职位描述：

1、根据公司风险管理控制体系要求，协助建立风险管理组织；

2、对客户项目进行风险调查，对项目的真实性、可行性、合法合规性进行评价，充分揭示项目风险，设计实施方案和风险控制措施，撰写《风险审查报告》；

3、做好房产、车辆等抵押贷款及担保贷款业务和应收帐款贷款的风险控制，为抵/质押物正确估价提供依据；

4、审核借入者各种资料、证照，核实证照的合法性、有效性、真实性；

5、负责贷后的定期企业回访监控；

6、对不良业务进行调查核实，提交调查报告；并协助催收帐款；

7、领导交办的其它信贷风控工作。

职位要求：

1、金融、财务或法律专业本科及以上学历；

2、有银行或金融行业公司实习经验优先；

3、熟悉银行贷款流程，抵押贷款业务，熟悉国家金融法律法规等其他相关政策；

4、工作主动负责，认真仔细，为人正直、诚信，善于沟通；

5、具有团队意识具有良好的职业素养、敬业精神；

6、有驾照，能熟练驾驶者，可优先考虑。

【客服专员（助理）】 2名

职位描述：

1、了解客户需求，对其需求提供专业咨询；

2、客户的接待和客户疑难问题的解决；

3、 客户相关信息的录入管理，建立客户档案；

4、 定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析

5、完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1、金融、财务专业本科学历；

2、普通话标准，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，执行力强，富有工作热情和团队意识。

【企划专员】 1名

职位描述：

1、负责企业文化、企业品牌的宣传及推广；

2、负责公司VI的运用、维护及监管；

3、负责参与企业网站的建设、日常维护；

4、负责各类宣传推广文案及宣传资料文案的设计和撰写；定期更新行业资讯，撰写

行业快讯，并上传公司网站；负责媒体软文和广告资料的收集和整理；

5、负责公司内刊、宣传画册、宣传单、工作牌等的策划设计及制作。

职位要求：

1、市场营销、新闻、广告类相关专业专科以上学历；

2、较强的文案功底，具较强的创意设计能力及良好的审美观，具备较强的逻辑思维、

调研及分析能力；

4、在校期间有活动组织、宣传、策划、落实、执行经验者优先；

5、能熟练应用Photoshop、CorelDraw等专业设计软件。

三、福利待遇

1、工作时间：双休，法定节假日按国家规定休息，同时享受法定婚假、产假、丧假、带薪年休假以及带薪病假等；

2、生活福利：公司免费提供工作午餐，对未能享受工作餐的员工发放午餐补贴；根据工作性质不同享受电话费补贴；

3、五险一金：按照国家政策为所有正式员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险害保险和住房公积金；

4、公司旅游：公司每年组织集体旅游；

5、多样性福利：年度卫生保健计划、带薪病事假、带薪休假，婚假、丧假、生育津贴、护理假津贴、春节长假、婚丧礼金、节假日专项福利和物资发放等。

6、培训晋升：提供系统的一对一的职业培训计划，制定详实的个人成长规划；

公司致力于为员工提供具市场竞争力的薪酬福利体系，并根据市场情况对各职位薪资进行必要的调整，以保证公司薪资具有全面的市场竞争力。能力和业绩突出的员工将不受资质和工作年限得到薪资晋升奖励，员工除基本月薪外，还可获得日常业绩奖励、年终双薪奖励和专项奖励计划，并享有公司年终效益分红计划。

公司构建了管理层级和专业层级平行的双通道职业发展体系，辅之以配套的职级晋升、薪酬福利调整和培训等方案，通过外派、外聘、内部培训，在线学习平台、资历资助计划等为员工提供完善的培训体系和形式多样的培训活动，致力于为员工的知识积累和个人发展提供良好平台。新进员工将通过入职引导人体系得到快速学习和成长。此外，公司内部招聘和工作轮换等也为员工提供了更多的职业拓展机会和成长空间。

四、联系方式

有意向的同学请投递简历至招聘邮箱或来电咨询。简历名称格式：学校+姓名+应聘岗位。

招聘邮箱：842206573@qq.com

联系人：朱女士

公司地址：武汉市江汉区新华路589号新华西路与发展大道交汇处大武汉1911B座1510室

更多信息请查看全国各地企业招聘网