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各县（市、区）人力资源和社会保障局、市级有关部门：

为认真贯彻落实《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）精神，深入推进我市医药卫生体制改革，加强医药卫生人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我市实际和当前卫生专业人才供求现状，现就考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜通知如下。

一、总体要求

市、县（市、区）人力资源和社会保障部门分级负责考核招聘卫生专业技术人员工作，考核招聘急需短缺卫生专业技术人员，必须在市、县（市、区）人力资源社会保障部门批准核定的岗位总量和相应卫生专业技术岗位空缺内进行。

二、对象范围

（一）市及以下卫生事业单位可考核招聘取得附件所列本科专业（方向）的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班，下同）大学本科学历，并取得学士学位、年龄在35周岁及以下的人员。

（二）县级及以下卫生事业单位还可考核招聘年龄在35周岁及以下且符合以下条件之一的人员：

1.取得普通高等教育全日制大学本科及以上学历，且具有执业医师资格证书。

2.取得省级及以上卫生计生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。

（三）乡镇卫生事业单位还可考核招聘取得执业（助理）医师资格证书，且距国家法定退休年龄10周年以上的人员。

（四）市、县（市、区）所属精神卫生专科医院（中心）还可考核招聘年龄在35周岁及以下且符合以下条件之一的人员：

1.取得执业医师资格证书；

2.取得医学类专业普通高等教育全日制普通班大学本科学历和学士学位，其中取得护理类专业的学历可放宽到大专及以上。

三、招聘程序

（一）市、县（市、区）卫生事业单位考核招聘卫生专业技术人员，由各招聘人员的主管部门或用人单位在核准的岗位总量和相应岗位空缺内，拟定包括招聘对象、数量、方式和程序等内容的招聘公告，按人事管理权限报同级人力资源和社会保障局审核。

（二）市、县（市、区）卫生事业单位开展考核招聘工作前，必须将招聘公告报市人力资源和社会保障局核准备案，经核准备案的招聘公告统一在资阳人事考试网或资阳人才网发布。

（三）按照公开、平等、竞争、择优的原则，考核合格、达成意向协议且公示无异议的拟聘人员，按要求将拟聘材料报市人力资源和社会保障局审核确认。

（四）未经审核确认的招聘人员，用人单位不得办理人员报到、岗位聘用、核定工资等手续。

四、其他事宜

（一）应聘人员涉及专业方向的，由相关部门根据应聘人员的毕业证、高校录取通知书、学籍卡或成绩单等材料报市人力资源和社会保障局商有关部门综合认定。

（二）按本通知考核招聘条件招聘的人员，实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

（三）其他事业单位内设医院（医务室）的卫生专业技术岗位可参照本通知同行政层级卫生事业单位有关规定，考核招聘相关卫生专业技术人员。

（四）市及以下事业单位考核招聘具有研究生学历、硕士及以上学位或高级专业技术职称资格条件的卫生专业技术人员；县（市、区）及以下考核招聘具有中级及以上专业技术职称资格的卫生专业技术人员，按省、市现行有关政策规定执行。

五、本通知自印发之日施行，有效期截止2018年12月31日。

附件：市及以下事业单位考核招聘卫生专业技术人员本科专业（方向）一览表

资阳市人力资源和社会保障局

2014年12月3日

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