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根据城市道路交通管理工作需要，依照《四川省公安机关警务辅助人员管理暂行办法》和相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，成都市公安局交通管理局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

计划招聘警务辅助人员共计15人。其中：

（一）办公室指挥室：8人（工作地点：成都市青羊区鼓楼南街142号）

岗位1：成都市公安局交通管理指挥中心文职岗位8人

（二）事故预防处理处：1人（工作地点：成都市金牛区外西土桥金科北路155号）

岗位2：事故信息维护岗位1人

（三）科技规划处设施大队：6人（工作地点：成都市金牛区蜀通街66号）

岗位3：交通设施维护监管岗位3人

岗位4：档案管理岗位1人

岗位5：工程资料统计上报岗位1人

岗位6：驾驶员1人

二、招聘对象、范围及条件

（一）应聘人员应具有四川省内常住户口，自愿从事公安交通管理警务辅助工作，政治思想素质好，具有良好的道德情操和心理素质，遵纪守法，品行端正，纪律观念较强，服从组织分配。

（二）岗位1、2、3、4、5应聘人员应具有大专（含）以上文化程度，年龄应在35周岁（1979年12月1日以后出生）以下；岗位6 应聘人员应具有高中（含）以上文化程度，年龄应在45周岁（1969年12月1日以后出生）以下；

（三）岗位1、2、4、5应聘人员，男女不限；岗位3、6应聘人员，限男性；

（四）应具备正常履行职责的身体条件并通过招聘所要求的入职体检；

（五）岗位1、2、3、4、5应聘人员应熟悉计算机操作，能熟练运用word、excel等办公软件，且具备以下岗位条件：

岗位1：普通话水平达到国家二级乙等以上；文字录入速度60字/分钟以上；男性应聘人员身高应在170cm（含）以上，女性身高应在160cm（含）以上；

岗位2：文字录入速度50字/分钟以上；具有文秘工作经验者优先；

岗位3：具有一定文字写作能力；具有交通工程等相关专业学历者优先；取得机动车C1证（含）以上驾驶资格者优先；具有相关工作经验者优先；

岗位4：具有档案管理、文秘等相关专业学历；熟练掌握CAD制图、photoshop制图；具有良好的沟通及理解能力；具有相关工作经验者优先；

岗位5：具有工程造价、会计等相关专业学历；熟练掌握CAD制图、photoshop制图；具有良好的沟通及理解能力；具有相关工作经验者优先；

（六）岗位6应聘人员应取得机动车B2证驾驶资格3年（含）以上，无重、特大交通事故记录；3年内无交通事故记录者优先；1年内无交通违法记录者优先。

（七）有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2、曾受过党纪政纪处分的；

3、因违纪被单位辞退或被开除公职（学籍）的；

4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；

7、参加或曾经参与邪教组织的；

8、其它原因不宜从事警务辅助工作的。

三、薪酬待遇

1、岗位1、2、3、4、5、6工资收入：每人每月2300元（基本工资1250元/月，级别工资：550元/月，绩效工资500元/月）

2、工龄工资：按50元/年递增。

3、按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险；

4、按国家规定统一缴存应由单位承担的住房公积金。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2014年12月22日至12月24日，上午9：30至12：00。

（二）报名地点

成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。

（三）报名要求

本次招聘采取现场报名方式进行，报名及资格初审工作由成都市公安局交通管理局负责组织。报名者按照本公告的招聘条件和要求，持身份证、户口本、学历证书和其他有关证明材料原件及复印件，以及本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2张，现场填写《报名登记表》报名。成都市公安局交通管理局对报名人员进行资格初审。报名时要如实提交有关信息和材料，必须真实完整，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（四）面试

面试由成都市公安局交通管理局负责组织，面试具体时间、地点另行通知。

（五）资格审查

资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

五、体检

面试合格且通过资格审查的应聘人员进入体检环节，体检相关事项以通知为准，体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。

六、聘用及管理方式

（一）经体检合格者，由成都市公安局交通管理局通知报到时间、地点，应聘人员应在规定时限内到成都市公安局交通管理局报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。

（二）经培训考察合格者，按《劳动合同法》相关规定与成都市公安局交通管理局及下属单位签订劳动合同。试用期为三个月，合同期三年；试用期内违反管理规定及考核不合格的，解除劳动合同；劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系，根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

（三）应聘者一旦被聘用，由成都市公安局交通管理局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

七、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

八、其他事项

本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由成都市公安局交通管理局负责解释。

咨询电话：成都市公安局交通管理局 （028）86406946、86406817

成都市公安局交通管理局

2014年12月16日

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