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重庆飞驶特人力资源管理有限公司

派往大渡口区人民法院聘用制司法警察助理招聘启事

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

二、招聘数量

本次招录聘用制司法警察助理4名（限男性）。

三、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围及对象

大专以上文化程度，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能。复员、退伍军人（高中以上文化）和有文体特长的，在同等条件下优先招录聘用。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，作风正派，品行端正。未受过刑事处罚、劳动教养、治安处罚和党纪政纪处分。

3、1996年11月30日以后出生，年满18周岁。

4、身体健康，五官端正，无残疾，双眼裸眼视力均在4.9以上，身高172厘米以上。

5、符合其他司法警察任职条件。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2014年12月17日至12月30日9：00-17：00。

2、报名地址：重庆市大渡口区人民法院政治处（大渡口区钢花路29号，联系电话：68901656，联系人：张老师）

3、资格审查：应聘者须携带本人户口簿、身份证、学历证书（原件和复印件，应届毕业生须在读学校出具相关证明）、个人简历、近期1寸彩色免冠照3张，经审查，符合招聘条件的允许报名。

（二）考试

考试分为体能测试、面试。

1、体能测试。测试项目满分100分，测试内容及实施细则参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》以及《公安机关录用人民警察体能测评实施细则》执行。

体能测试时间、地点以电话通知确定的时间和地点为准。

按体能测试成绩从高分到低分确定前84名进入面试。

2、面试。面试满分100分，重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试成绩在面试结束时当场公布。

面试由重庆市第五中级人民法院招录聘用制司法警察助理面试考官小组组织实施。面试时间、地点另行通知。

（三）体检

按考生面试成绩，由高分到低分确定前4名进入体检。体检参照公务员体检标准的要求组织实施，原则上不复查。

体检合格者，经院党组研究同意列为考察对象；体检不合格者予以淘汰。因体检不合格出现的缺额，视情按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）政审

政审重点考察其政治思想、道德品质、技能特长、一贯现实表现及主要社会关系等情况。考察合格者确定为聘用人选。因政审考核不合格出现的缺额，视情按面试成绩从高分到低分依次递补，进入体检和政审。

（五）聘用

考核和政审合格人员，与重庆市飞驶特人力资源管理有限公司签订《聘用合同》，再由公司派遣到我院担任聘用制司法警察助理，合同期限为2年。其中试用期1个月，在试用期间经培训不能胜任工作的，解除合同。

（六）续聘

合同期满，经我院考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘，年满35周岁的不再续聘。

五、待遇

1、工作期间提供早、午餐。

2、试用期间发给基本生活费每人每月1280元。

3、聘用期间工资标准为每人每月1280元；每月进行业务考核，考核称职者发考核工资300元。工龄工资，每工作满1年，增加工龄工资30元。

4、年度考核称职以上计发一次性考核奖励经费。

5、工作期间为每人购买养老保险、失业保险、医疗保险等险种。

6、其他参照院相关规定。

六、招录纪律

1、报考人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

2、报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参选资格，不按时应考者，视为自动放弃。

七、相关事宜

聘用人员在法院工作期间由法院提供制式服装并按规定着装；

聘用人员在法院工作期间由法院发放的证件、装备等物品在解除劳动关系后交回法院；

聘用期间的住宿问题由本人自行解决。

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