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根据我校2015年招聘工作的安排，现将进入面试人员的名单及面试资格审查和面试时间、地点等（艺术、体育类考生相关工作安排另行通知，预计元旦后进行，请考生关注系统相关通知）相关工作安排通知如下：

一、进入面试人员名单见附件一，面试开考比例为1：5，考生可登录系统查看状态。

二、面试资格审查时间、地点见附件二，请考生根据自己所填报的岗位具体对应查看。

三、面试资格审查注意事项：

进入面试资格审查的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点（附件二）办理面试资格审查手续：

1.身份证原件和复印件1份；

2.《简历信息表》1份（请在学校招聘报名系统上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份(其中，2015年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件或《就业推荐表》。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准)；

4.报考辅导员岗位考生（岗位编码：ly23），要求其所在党组织出具的政治面貌证明材料；

5.自荐材料1份；

6.其他与报考资格相关的证明材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

四、面试资格审查、面试方式

（一）面试资格审查程序

1.进入面试的考生按附件二规定的时间，到指定的地点，带上通知要求的审核材料，准时参加资格审核；

2.通过资格审查后，按要求缴纳面试费（注：面试费60元，因笔试开考人数不够直接进入面试的考生，只需补交20元）；

3.凭缴费单，抽面试试讲题，打印准考证。

（二）面试方式

1.按面试考试要求，带上有关证件，按指定的时间、地点，准时参加候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

2.面试分为：试讲和综合性面试。

专业教师面试采取试讲和综合性面试相结合的方式进行。其中烹饪类专任教师（即岗位：ly05）需加试专业技能测试。

专职辅导员、实验教师、指导教师等教辅人员采取综合性面试（即岗位：ly02、ly08、ly09、ly22、ly23）。

综合性面试题目现场抽签确定。范围包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）四个方面。

试讲的范围在笔试公布的参考教材范围内产生（链接：http://rs.shic.edu.cn:8023/web/showNotice.do?id=2c908a9849c22bb80149f5b656665f0b）。试讲题目由报考者在办理面试资格审查手续时现场抽签确定。试讲是重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。

烹饪类专任教师加试技能测试，测试题目现场抽取，主要考查其实际操作技能，请考生自带刀具、工作服等与考试相关物品（满分为100分）。

五、考试成绩计算原则

（一）笔试总成绩计算

笔试总成绩＝卷面总成绩×100％

（二）面试总成绩计算

1.专任教师

面试总成绩=综合性面试×30％+试讲成绩×70％（面试成绩总分值100分）。

其中，烹饪类专任教师（即岗位编码为：ly05）面试成绩=（综合性面试×30％+试讲成绩×70％）×60%+专业技能成绩×40%。

2.专职辅导员、实验教师、就业指导教师等教辅人员采取综合性面试（即岗位：ly02、ly08、ly09、ly22、ly23）

面试总成绩=综合性面试成绩×100％。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩＝笔试总成绩×40％+面试总成绩×60％

如因该岗位有效报名人数未达到开考要求，则该岗位的考试总成绩计算办法为：

考试总成绩＝面试总成绩×100％

请参加面试人员认真阅读该通知，严格按照要求参加我校面试工作。

四川旅游学院组织人事处

2014-12-18

附件:

2015年招聘工作人员面试资格审查人员名单

2015年招聘工作人员面试资格审查、面试时间、地点安排一览表

附件名单详情请查询：http://rs.shic.edu.cn:8023/web/showNotice.do?id=2c908a984a4b8c7f014a5c76259d123c

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