61.5)劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;
•在试用期内的;
•用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
•用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
62.P46、第一个黑点：对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2)•禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
•不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
•不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
•不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
•用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
63.P48、4)地下工程应采取防护性措施，防止地下水污染;
5)人工回灌补给地下水，不得恶化地下水质。
64.1Z301173(1)、4)转移固体废弃物，应向移出地的省环保部门报告，并应经接受地省环保部门的许可;
(2)、2)产生危险废物的单位，必须按国家规定处置，环保部门应限期改正;逾期不处置或处置不符合规定的，由环保部门指定单位代为处置，费用由生产单位承担;
65.P49、(4)在城市市区范围内，建筑施工过程可能产生噪声污染，施工单位须在开工15天以前向所在地县以上环境行政主管部门审核该工程采取的环境噪声污染防治的情况。
(5)在城市市区噪声敏感区域内，禁止夜间进行产生噪声污染的施工工作，但个别情况除外者，必须公告附近居民。
66.1Z301181(2)建筑消防设计需要变更的，应当报经原审核的公安消防机构核准;未经核准的，任何单位和个人不得变更。
67.1Z301182(1)未经验收或者验收不合格的，不得投入使用。
68.P50、(2)在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。
在设有车间和仓库的建筑物内，已经设置员工宿舍的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。
69.1Z301191可以直接发包的工程建设勘察、设计、项目有：
1)采用特定的专利或专有技术的;
2)建筑艺术造型有特定要求的;
3)国务院规定的其他工程建设的勘察设计。
发包方可以将整个工程建设勘察设计发包给一个勘察、设计单位;也可以将工程建设的勘察、设计分别发包给几个勘察、设计单位。
工程建设勘察、设计单位不得将所承揽的工程建设勘察、设计任务进行转包。
70.P53、(4)合伙企业的权利和义务
2)合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;合同协议未约定利润和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。
71.P54、1Z301212
(1)1) 股东会：有限责任公司的股东会由全体股东组成。股东会是权力机构。它行使下列职权;决定公司的经营方针和投资计划;选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;选举和更换股东由股东代表出任的监事决定;审议批准董事会的报告;审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
2)董事会：业务执行机关。决定公司的经营计划和投资方案;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
72.P57、2)税收保全措施：
•书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构暂停支付纳税人的金额相当于应纳税款的存款;
•扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。
3)税务机关可采取下列强制执行措施：
•书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款;
•扣押、查封、拍卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖所得抵缴税款。税务机关采取强制执行措施时，对前款所列的纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。
73.P59、(3)擅自使用他人的企业名称或者姓名，引入误认为是他人的商品。
(5)公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，不得限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争。
(7)经营者不得采用财务或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。
(8)经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限。
(13)投标者不得串通投标，抬高标价或者压低标价。
74.P62、1Z302010要约与承诺，是当事人订立合同必经的程序。
(1)1)“要约是希望和他人订立合同的意思表示”
2)“要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。
3)“要约到达守约人时生效”
4)•撤回要约的通知应当在要约人发出承诺通知之前到达受要约人。“
•“要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
有下列情况之一的，要约不得撤销：
①要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;
②受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。
5)有下列情形之一的，要约失效：
①拒绝要约的通知到达要约人;
②要约人依法撤销要约;
③承诺期限届满，受要约人未作出承诺;
④受要约人对要约的内容作出实质性变更。
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