2008年云南省公务员“四项制度”考试知识问答

2008年云南省公务员“四项制度”考试知识测试题答案

一、填空题

1、《中华人民共和国公务员法》   2、公正公平  3、干部管理权限

4、省纪委、省监察厅  5、调整工作岗位  6、劝其引咎辞职

7、无法认定责任  8、省人民政府 9、10个工作日 10、省政府办公厅

11、阻挠或干预调查工作的   12、规范行政行为

13、公开、公平、公正、便民  14、服务程序和时限承诺

15、具体职能和服务项目  16、举止文明、服务到位  17、及时高效

18、来访人员  19、工勤人员  20、挂牌上岗  21、高效 22、分类确定

23、特殊情况  24、ＡＢ角制  25、实施细则

二、单项选择题

1、（1）   2、（4）  3、（3）  4、（4）  5、（1）  6、（2）  7、（3）  8、（1） 9、（1）   10、（4）   11、（2）   12、（1）   13、（4）   14、（1）   15、（3）  16、（2）   17、（4）   18、（2）    19、（3）   20、（1）  21、（2）  22、（4）  23、（1）    24、（3）   25、（1）    26、（4）   27、（2）   28、（4）  29、（2） 30、（3）

三、多项选择题

1、（1）（2）（3）（4）   2、（1）（2）（3）（4）    3、（2）（3）

4、（3）（4）     5、（1）（2）（3）    6、（1）（2）（3）（4）

7、（2）（3）（4）   8、（1）（2）（3）（4）  9、（1）（2）（3）（4）

10、（1）（2）（3）    11、（1）（3）（4）    12、（1）（3）

13、（3）（4）     14、（1）（2）     15、（1）（2）（3）（4）

16、（1）（2）（3）（4）     17、（2）（3）（4）     18、（1）（2）（3）

19、（1）（4）     20、（1）（2）（3）（4）    21、（1）（2）（3）

22、（2）（3）（4）    23、（1）（2）   24、（2）（3）   25、（2）（4）

四、判断题

1、（对）   2、（错） 3、（对） 4、（错）5、（错）6、（对） 7、（错）

8、（对） 9、（对） 10、（错） 11、（对） 12、（错）  13、（错）

 14、（错） 15、（对）

五、问答题

1、答：省人民政府所属部门领导班子正副职和各州、市人民政府领导班子正副职行政负责人。

2、答：（1）有令不行、有禁不止；（2）独断专行、决策失误；（3）滥用职权、违法行政；（4）办事拖拉、推诿扯皮；（5）不求进取、平庸无为；（6）欺上瞒下、弄虚作假；（7）态度冷漠、作风粗暴；（8）铺张浪费、攀比享受； （9）暗箱操作、逃避监督；（10）监管不力、处置不当。

3、答：（1）诫勉谈话；（2）取消当年评优评先资格；（3）责令作出书面检查；（4）责令公开道歉；（5）通报批评；（6）调整工作岗位；（7）停职检查；（8）劝其引咎辞职；（9）责令辞职；（10）建议免职。

4、（1）1年内出现2次以上被问责的；（2）在问责过程中，干扰、阻碍、不配合调查的；（3）打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的；（4）采取不正当行为，拉拢、收买问责调查人员，影响公正实施问责的。

5、答：目的是为了改善服务态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，依据是《中华人民共和国公务员法》等有关法律、法规和《中共中央办公厅　国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办发［2005］12号）。

6、答：（1）不让来办事的人员在我这里受冷落；（2）不让工作的事项在我这里积压延误；（3）不让工作的差错在我这里发生；（4）不让工作的机密在我这里泄露；（5）不让影响团结的言行在我身上出现；（6）不让违纪违法的行为在我身上发生；（7）不让机关的形象因我受到影响；（8）不让群众的利益因我受到侵害。

7、答：首问责任制是指服务对象到行政机关咨询或办理相关事项时，首位接待或受理的工作人员认真解答、负责办理或引荐到相关部门的制度。

8、答：各级行政机关直接服务于社会的窗口单位的工作人员实行挂牌上岗，公示姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，以便服务对象了解工作人员身份，接受监督。

9、答：各级行政机关处理行政事项，要将各类行政事项的限时办结时间、办事程序和所需材料等，按照政务公开的有关规定向社会公告；应当以依法及时、方便群众为标准，让办事人员满意，让人民群众满意，不得推诿、拖延、扯皮。

10、答：行政机关工作人员要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位。业务工作要实行ＡＢ角制，能够相互补位；提倡工作人员一岗多责，一岗多能，确保各项工作运转正常。因特殊情况离开工作岗位的，要以留言、启事等方式实行告知。