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长沙水业集团有限公司前身是创建于1951年的长沙市自来水公司，于2005年1月整体改制为国有独资的长沙水业投资管理有限公司。长沙市委、市政府基于整合长沙城市水务资源、构建大水务投融资平台的战略思考，于2011年5月18日挂牌成立长沙水业集团有限公司，现有资产总额约96亿元，员工2300余人。

集团包括总部及长沙供水有限公司、长沙引水及水质环境有限责任公司、长沙市排水有限责任公司、长沙江南水务建设有限公司、长沙二次供水建设管理有限公司、长沙市兴水物业管理有限公司六家子公司，经营涵盖城市引水（原水输送）、供水、污水处理、二次供水、水务工程建设等多个行业。目前，公司日供水设计能力达到225万m³，供水规模在全国省会城市中排第3位，株树桥引水工程日输水能力65万m³，日污水处理设计能力达42万m³。企业综合实力已进入国内行业十强之列。

根据集团经营战略发展对各层次人力资源的需求，集团公司现面向社会公开招聘中层管理副职人员，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位职责及要求

（一）行政类

集团总部办公室副主任 1人

供水公司办公室副主任 1人

排水公司综合管理部副部长 1人

岗位职责：1.撰写、审核重要汇报材料、总结材料、公务文书等。2.负责对外公共关系管理及媒体宣传工作。3.统筹协调公司内外接待工作。

岗位要求：1.全日制硕士研究生及以上学历，行政管理、中文、新闻、法律、经济、金融类专业。2.年龄30岁（含）以下（年龄截止日期为报名截止日），具备三年（含）以上工作经验。3.有较强的文字功底及综合协调、沟通能力。

（二）技术类

集团总部生产技术部副部长 1人

岗位职责：1.建立并推行集团公司信息化整体架构。2.负责集团公司信息化项目管理，定期对集团公司业务信息系统进行安全测评并及时组织整改，确保OA、人力资源、财务、营销等信息系统安全、高效运行。

岗位要求：1.全日制硕士研究生及以上学历，软件工程、信息管理与信息系统、网络信息安全等相关专业。2.年龄30岁（含）以下（年龄截止日期为报名截止日），具备三年（含）以上工作经验。3.熟悉相关业务信息系统开发流程，有较高的专业技术水平和较强的沟通协调能力。

二、招聘流程及相关安排

1.招聘流程：

报名——资格审查（简历筛选、一面）——笔试——二面——综合考察——签订《劳动合同》。

请投递简历者保持通讯畅通，工作人员将电话或短信通知一面时间及地点；简历筛选未通过者，不予另行通知。

2.应聘者须准备以下资料：

（1）《长沙水业集团应聘人员基本信息表》（附件一）；

（2）个人简历；

（3）全日制研究生毕业证与学位证、其它相关资质证件扫描件。

以上资料请发送至cssyjthr@163.com。邮件主题及简历名称标注如下“本人姓名+申报岗位类别”。未按要求投递简历及相关资料者，视为自动放弃报名资格。

3.报名截止时间：2015年3月16日24:00。

三、劳动用工管理及薪酬、福利待遇

1.录用人员与公司签订《劳动合同》（试用期三个月），合同期限为三年，期满视绩效考核情况决定是否续签。

2.薪酬及福利待遇。按政策规定缴纳“五险一金”，薪酬标准按公司相关制度确定。

长沙水业始终把“人才强企”作为企业发展的重要战略，欢迎具有创新、学习、进取、协作精神的优秀人才加入我们的团队。欲进一步了解公司情况者，可登陆公司官方网站http://www.supplywater.com查询。

联系人：康 瑛 电话：0731-85197169

长沙水业集团人力资源部

2015年3月9日

附件：长沙水业集团应聘人员基本信息表

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《长沙水业集团应聘人员基本信息表.doc》来源于湖南领导人才网，最近更新2015年3月9日。

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