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招商局漳州开发区南太武产业园物业服务有限公司于2015年2月26日成立，是由漳州开发区有限公司与招商局物业管理有限公司合资成立的，有限公司与招商局物业强强联合，充分整合双方的资源、平台、区位、政策等优势，打造综合性、高品质的物业综合服务公司，以更好地支持漳州开发区产业园的发展。现公司由于业务开展需要，需要招聘以下人员：

一、综合管理部经理(1名)

岗位职责：全面负责综合管理部工作，负责统筹公司品质管理、品质标准和管理体系建设；负责安全生产管理工作，拟订公司安全生产管理工作计划，并实施监督检查，组织拟订或者修订公司安全生产规章制度并对各物业管理项目执行情况进行监督检查；负责商铺的规划及引进，运营与策划；负责企业的招投标管理工作；负责综合管理部各模块之间的协调工作。

任职条件：28-45岁，性别不限；本科或以上学历，工商管理、企业管理或其它房地产、物业管理相关专业，持物业管理企业经理或部门经理上岗证或其他职称证，持有物业管理师资格证书优先；具备5年以上物业管理经验，3年以上商业物业管理经验，熟悉物业流程及业务特点；有丰富的客户管理工作经验，危机公关能力，有丰富内审经验；有良好的语言、文字表达能力和组织管理能力；良好的公文及书面报告能力，熟练使用OFFICE办公软件。

薪资待遇：薪资面议，缴纳五险一金，其他福利待遇根据公司相关制度给予。

二、品质管理主任（1名）

岗位职责：贯彻执公司各项管理规章制度、工作规程和服务标准，组织实施并定期检查执行情况，建立并管理公司品质管理档案；组织实施安全生产宣传、教育和培训；负责物管中心（处）质量管理体系的策划建立、监督检查、运行维护、内部审核、管理评审等工作；负责制定公司各专业组培训计划、组织实施并检查培训效果。

任职条件：28-45岁之间，大专或以上学历，房地产、物业管理相关专业，持物业管理企业经理或部门经理上岗证或其他职称证；3年以上同类岗位工作经历；2年以上从事物业行业工作经验；熟悉ISO9000、ISO14001标准体系要求；熟悉物业管理各阶段、各项运作流程和质量标准要求。有一定的语言、文字表达能力和组织管理能力；熟练使用OFFICE办公软件。

薪资待遇：4000-5000元，缴纳五险一金，其他福利待遇根据公司相关制度给予。

三、工程主任（1名）

岗位职责：负责公共设施设备维护与管理的统筹与协调工作；负责组织制定工程类管理规章、作业标准和日常管理操作规范，负责制定/修改本公司工程类操作流程、设备维修/保养等制度，并监督实施，跟进整改；组织项目检查工作，对发现问题及时纠正，并为项目提供技术支持；负责与分公司各职能部门、各项目沟通协调；负责工程板块专业知识的培训，以及分公司人才梯队的建设；及时完成领导交办的其他事项。

任职条件：25-45岁，大专（含）及以上学历；持中级（含）以上工程类资格证；3年以上大型物业公司工程管理经验；有较强的组织协调能力，熟悉工程各板块专业知识，有独立解决工程问题的能力；工作认真负责，有较强的责任心及执行力，严格遵守公司规章制度，严格执行各项安全操作规程。熟练使用CAD软件。

薪资待遇：4000-5000元，缴纳五险一金，其他福利待遇根据公司相关制度给予。

四、运营策划主任（1名）

岗位职责：制定并实施公司年、季、月战略目标和执行方案，传达上级战略思想方针，向各部门传达指示，控制运营成本，项目运营情况进行评估和分析，集中调整经营策略，合理进行人力资源调配，检查及监督运营部门工作，对项目进行市场规划及定位，查看项目数据，并对数据进行总结反馈改进；全面负责项目推广定位和主题创意工作，配合运营部署根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案，负责活动文字的策划、创意、撰写、归档、总结。

任职条件：25-45岁，大专（含）及以上学历，管理类或市场营销类专业毕业；受过战略管理、项目管理或市场营销策划专业培训者优先；3年以上商业项目策划管理经验；有较强的组织协调能力，熟悉物业行业动态及运营发展趋势。有一定的语言、文字表达能力和组织管理能力；良好的公文及书面报告能力，熟练使用OFFICE办公软件，熟练使用Photoshop等绘图软件。

薪资待遇：4000-5000元，缴纳五险一金，其他福利待遇根据公司相关制度给予。

五、人事主管（1名）

岗位职责：根据公司的业务发展需求，制定部门工作计划及招聘计划、人才培养计划，组织编制完善定岗定编、工作说明书、绩效管理、预算管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源信息化管理等各项人力资源政策和工作流程，组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利核算、劳动合同签订、入离职手续办理等日常人事工作，定期检讨并及时提出改善建议和合理的调整方案。

任职条件：25-35岁，性别不限，全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学或其它相关管理专业；3年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；不具备人力资源管理学历的人员，必须具备人力资源职业资格或劳动经济专业技术职称条件之一。熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规要求。

薪资待遇：3500-4500元，缴纳五险一金，其他福利待遇根据公司相关制度给予。

联系方式：张小姐18065632305

邮箱：151685534@qq.com

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