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管理学院2015年研究生复试结构化面试工作办法

（工商管理硕士、公共管理硕士）

根据校研院发【2015】6号文件要求，结合我院今年工商(公共)管理硕士(MBA/MPA)研究生招生工作的实际情况，现确定管理学院2015年MBA/MPA入学考试复试面试工作办法如下：

管理学院2015年MBA/MPA复试面试考核内容由综合素质与外语水平、业务能力两部分组成。

一、面试成绩

面试总成绩共50分，其中，综合素质与外语水平考核20分，业务能力考核30分。

二、考核内容

（1）综合素质与外语水平

综合素质考核考生综合分析与语言表达能力。由学生对自己的自然情况、大学阶段学习情况及成绩、工作情况、特长与兴趣和身心健康等情况进行自述，并出具相关证明材料。回答题签设定问题。老师进行提问，与学生互动，评价学生沟通表达能力和逻辑思维能力。

外语水平重点考察考生的外语听说能力。先用外语进行简单问答，然后抽取题签号，围绕抽中的试题，与考官进行交流。英语以外的其它语种考试，由相应语种考官直接进行对话交流考核。

（2）业务能力

考察学生专业知识的应用能力、实践经验和科研动手能力，考核学生的创新精神和创新能力。

三、考核办法

（1）每部分有3名考官，成绩取3人平均分。面试总成绩按两部分成绩汇总计算，并对考生的小组内得分进行组间差异处理，形成考生复试面试成绩实际得分。

（2）各部分考核时，考生进行随机抽号。根据题签号对应的试题回答问题。

（3）在完成各部分考核试题后，考官进行自由提问。

（4）根据考生试题回答情况和互动交流情况，每位考官给出单独面试成绩。

四、考生考试流程

考生按照规定时间进入考前等候区，按照顺序进行考生编组。考官及各考场工作人员就位，考试正式开始。根据分组，第1名考生按照引导指令进入第一部分综合素质与外语水平考场，现场抽题，考官根据抽取的题号对考生进行提问，下1名考生同时进入准备区。结束第一部分测试，第1名考生按照引导指令进入第二部分：业务能力考场进行抽题考核。同时第2名考生进入第一部分综合素质与外语水平考场进行考核。以此类推。考生面试结束后即刻离开考场，进入休息室等待所有考生考试结束方可离开。全体考官和工作人员核算面试成绩，流程结束。

五、考场分布及设计

根据考生人数，分组进行面试，每组分设两个部分，综合素质与外语水平部分、业务能力部分。

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