杭州余杭高新园区孵化器有限公司和杭州余杭经济开发建设有限公司是杭州余杭经济技术开发区管委会直属国有公司，因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员5名，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

具体岗位及要求详见附件1

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，思想品行端正，无违法犯罪记录；

2、具有岗位要求的业务素质、相关工作经验、工作能力、学历及身体要求，能够胜任本职工作；

3、具有较强事业心和责任感，对职业忠诚，能吃苦耐劳；

4、具有大局意识，能够根据实际需要服从分配。

三、招聘原则、程序及待遇

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，向社会公开招聘，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序择优录用。

1、报名时间：2013年4月16日-2013年4月23日，上午8：30-下午4：30（双休日除外）。

2、报名地点：杭州余杭经济技术开发区管委会一楼大厅党员服务窗口（余杭区临平超峰东路2号）

3、报名须知：每位应聘者限报一个职位，按规定填写《杭州余杭经济技术开发区下属国有公司公开招聘报名表》（附件2），报名表可在杭州余杭经济技术开发区网站：http://www.hyeda.com.cn/公告中下载，报名时需携带身份证、学历证书、原工作单位劳动合同、社保证明等符合报名条件的原件及复印件一份，一寸免冠照片2张。

4、资格审查：报名结束后，由报考单位对照岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查，确定资格审查意见。岗位开考比例为1∶5，不足规定比例的，根据实际酌减推出岗位。报名材料如有虚假，取消考试资格。

5、考试

考试分笔试、面试两个阶段，分别占总成绩的50％，笔试、面试具体时间、地点另行通知。

（1）笔试。笔试试卷为公共综合卷，主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，以及分析、解决工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式。

（2）面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前3名，确定入围面试人员。

6、体检及考察：在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员（标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。若综合成绩相同则以笔试成绩高的排名在先。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分确定替补体检人员。体检合格人员进入考察。

7、公示及聘用：考察合格人员在开发区管委会及相关网站公示五天。公示无异议，签订聘用合同，办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为一年，其中包括一个月试用期。

8、待遇：按照余杭经济开发区下属国有企业工作人员工资福利待遇执行。

9、联系人及电话：董小姐 0571-86130577

韩先生 0571-89183122

杭州余杭经济技术开发区管理委员会

二○一三年四月十日

附件： (1) 附件1：杭州余杭经济技术开发区下属国有企业招聘岗位及资格条件一览表

(2) 附件2：杭州余杭经济技术开发区下属国有公司公开招聘报名表

附件下载易贤网温馨提示：

《杭州余杭经济技术开发区下属国有公司公开招聘报名表》来源于杭州余杭网，最近更新2013年4月10日。

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