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为认真贯彻落实中央、省、市注重从基层一线培养选拔干部有关精神，进一步完善基层干部激励机制，调动广大村、社区干部干事创业的积极性，拓展村、社区优秀干部的发展空间，经县委、县政府研究决定，从全县现任行政村、社区党支部（党总支）书记中公开招聘事业单位工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘计划、编制性质

本次公开招聘事业单位工作人员4名，属全额拨款事业编制性质，将统一分配到全县有空缺编制的事业单位工作。

二、报名条件

1、政治合格、具有良好的品行；

2、适应岗位要求的身体条件；

3、具有大专以上学历，年龄在45周岁以下（即1968年10月31日之后出生，出生年月以身份证为准），本人或在任期内村、社区受到过市（厅）级及以上表彰的，年龄可放宽至48周岁（即1965年10月31日以后出生）；

4、在全县行政村党支部书记、社区党支部（党总支）书记岗位上连续工作3年以上（即2011年10月31日以前开始任职）；

5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违反计划生育政策的人员，不得报名。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2014年11月19日一11月21日。

2、报名地点：设南县人力资源和社会保障局四楼事业人员管理股（南洲镇南华北路）。

3、报名时须持本人有效身份证、毕业证、任期内本人及所任职村（社区）获得县级及以上奖励、表彰的文件、证书（复印件一份）和所在乡镇党委出具的任职证明、工作年限证明及任职表现情况，初审合格后交1寸近期免冠照片3张。

4、县委组织部和县人社局负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

5、招聘岗位报名人数与相应岗位招聘计划数须达到3:1，若未达到开考比例，将核减招聘计划数。

四、考试和任职资历评价

招聘考试分笔试、面试。

（一）笔试

1、笔试时间：2014年11月29日（以准考证为准）。

2、领取准考证时间：2014年11月24日。

3、笔试内容：笔试限时120分钟，满分为100分，内容包括时事政治和业务综合知识（如：基层党建、社会管理、征地拆迁、招商引资、计划生育、综合管理等）。

（二）面试

1、面试对象为全体笔试人员，笔试缺考者不能参加面试；

2、面试内容为结构化面试题，满分为100分；

3、面试时间：2014年12月6日

4、面试地点：另行通知。

（三）、任职资历评价

任职资历评价主要考评报考人员学历、任职经历和在任期内取得的工作成绩，其中任期内取得的工作成绩以报考人员任期内本人或所任职村（社区）获得县级及以上奖励、表彰为依据进行评分。评价分设为100分（具体评分标准见附件）。

五、综合成绩计算

综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×35%＋面试成绩×35%＋任职资历评价分×30%。综合成绩将在南县人民政府网上公示。

六、体检

由县人社局统一组织体检。根据报考者的综合成绩，从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定体检对象（成绩相同时以任职资历评价分为主）。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每名应聘者复检只进行一次。体检不合格的，依次递补一次。

七、考核

对体检合格者由县委组织部和县人社局联合考核，对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察，并做出考核结论。考核不合格的，不再递补。

八、聘用

考核合格对象公示7天，无异议后，正式确定为聘用对象，按政策规定办理聘用手续，并享受相关待遇。

九、招聘纪律

1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

2、为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节，按有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

3、本次公开招聘工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

十、本次公开招聘的相关未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究决定。

报名及咨询电话： 0737－5221177

监督单位及电话：

南县监察局：0737－5224756 （或12388）

南县县委组织部：0737-5221411（或12380）

中共南县县委组织部

南县人力资源和社会保障局

2014年11月12日

任职资历评价量化评分表

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《任职资历评价量化评分表.doc》来源于南县人民政府，最近更新2014年11月12日。

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