2015年厦门诚新企业管理咨询有限公司招聘启事

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来源：厦门人才网阅读：899 次日期：2015-04-03 14:20:25

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厦门诚新企业管理咨询有限公司成立于2000年，是中国大陆最早专业提供各种管理技术咨询和人员培训的专业顾问公司之一。公司参与创办厦门经济管理咨询协会和厦门劳动保障局创业与培训协会，现为厦门经济管理咨询协会副会长单位，厦门创业与培训协会常务理事单位，厦门经发局推荐的管理咨询机构。公司主要做与企业管理、培训和咨询等相关业务：1.国际管理体系认证辅导：ISO9000，ISO14000，ISO18000，TS16949，QS等；2.产品认证；CCC,有机食品，绿色食品，CE,UL等认证；3.精细化管理系列；4.政府扶持申报系列（如：高新技术申请，成长型企业申请等）；5.教练式领导，企业中基层培训；6.生产现场5S管理等。

一、兼/全职咨询师：本科以上学历，30-50岁，人力资源管理、工商管理或市场营销等相关专业毕业；对企业各部门职能具有清晰的概念。三年以上大型外企生产经理级以上职位和实务经验；熟悉组织人事系统，品质管理系统，生产管理系统，物料管理系统以及薪资考核体系等；有良好的企划与咨询方案的撰写能力；具有较强的沟通表达能力，感染力、亲和力；积极主动、工作计划性强、具团队合作精神，愿把培训辅导当作终身职业；三年以上企业内部讲师或咨询公司讲师，工作经验能独立进行企业诊断与辅导；能适应外派、经常出差。

二、咨询师助理：有一定开拓市场能力，能够妥善处理好与客户之间的关系，能够全力配合咨询师入驻企业开展咨询辅导，安排每次咨询行程，跟踪项目进度，跟踪过程档案的搜集整理及归档，咨询师的课件制作，和相关材料记录的搜集、统计、整理等，能适应经常出差。

三、业务经理：

岗位职责：

1、带领电销团队完成公司业绩目标，持续有效的开展团队建设与管理；

2、带领团队执行销售计划，完成销售目标；

3、建设销售团队，辅导并考核销售人员，确保目标的达成；

4、管理销售团队，发展、培养销售队伍；

5、负责组织销售人员专业培训，提高销售人员对产品知识的掌握程度；

6、储备阶段通过电话进行客户开发工作；

7、有一定的进取心和抗压能力，能挑战自我，有高效执行能力；

8、吃苦耐劳，能适应经常出差。

任职要求：

1、25岁以上，性别不限，两年以上电话销售团队管理经验；

2、有良好的语言表达能力，性格外向、开朗自信，人际沟通能力强；

3、目标明确，主动积极、学习能力佳，应变力强，有强烈的成功欲望；

4、能承受强度较大的工作压力，情绪调适能力强；

5、有管理咨询培训行业或有从事电话营销工作经验优先考虑；

6、有丰富的高端客户资源者优先考虑。

四、客户经理：

有一定开拓市场能力，对潜在目标客户群展开电话接洽与跟进，确定目标客户，挖掘、分析，整理行业信息、潜在客户、竞争对手的资料，能够妥善处理好与客户之间的关系，及时跟踪项目进度，及时处理项目过程中的客户反馈参与公开课和内训现场的协调、接待工作维护并深入挖掘已辅导客户的培训需求，建立、维持长期的客户关系，有电销工作经验者优先。

岗位职责：

1、通过电话销售、客户拜访等方式，实施客户开发及维护，销售公司产品，获取意向，主持或参与客户商务洽谈，签订销售合同，完成销售业绩指标；

2、负责市场营销工作，为营销方案提供建议与意见，协助筹备、执行营销计划的落地实施，分析营销活动的效果，为下次的营销活动提供改善建议和意见，确保各项计划顺利施行；

3、根据客户需求协助制订咨询项目建议书；

4、项目合同签订后，跟踪合同执行过程，搭建客户与讲师、顾问师沟通的桥梁，及时解决客户的各种问题，确保服务质量，并完成各阶段款项的回收；

5、建立客户档案，实时更新客户资料，主动联系、拜访客户，了解客户需求，维护客情关系。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销或管理类专业优先，形象好、气质佳，性格外向、开朗、积极乐观；

2、普通话标准、吐字清晰，优秀文字表达与良好的沟通技巧；

3、积极主动、团队协作意识强，自我学习能力强，吃苦耐劳；

4、热爱销售，服务意识强，乐于挑战各类客户不同的需求；

5、熟悉WORD、PPT、EXCEL等工具软件。