昆明市城建投资开发有限责任公司2025年员工招聘公告

昆明市城建投资开发有限责任公司（以下简称：昆明城投公司或公司）成立于1997年，是昆明市成立最早的投融资公司之一。自成立以来，昆明城投公司稳步发展城市基础设施建设等公益性项目，先后建成了二环快速系统、环湖南路、北京路延长线、广福路综合管廊、彩云路综合管廊、东风路道路恢复提升、人民路道路恢复提升工程等60多个省市重点基础设施建设项目，在市政建设投融资、城市资产和资源经营等方面积累了丰富的经验，为改善民生、提升城市品质、促进社会和谐稳定做出积极贡献。经历了一系列改革和优化。目前，昆明城投公司立足“城市综合服务运营商”职能定位，聚焦城市公用服务和规划设计咨询两大核心领域，形成总部“管战略、管资本、管风险”，各全资（控股）子公司“管项目、管运营”的明晰权责，协同高效推动昆明城投公司可持续发展。

昆明市城建投资开发有限责任公司（以下简称：昆明城投公司或公司）成立于1997年，是昆明市成立最早的投融资公司之一。自成立以来，昆明城投公司稳步发展城市基础设施建设等公益性项目，先后建成了二环快速系统、环湖南路、北京路延长线、广福路综合管廊、彩云路综合管廊、东风路道路恢复提升、人民路道路恢复提升工程等60多个省市重点基础设施建设项目，在市政建设投融资、城市资产和资源经营等方面积累了丰富的经验，为改善民生、提升城市品质、促进社会和谐稳定做出积极贡献。经历了一系列改革和优化。目前，昆明城投公司立足“城市综合服务运营商”职能定位，聚焦城市公用服务和规划设计咨询两大核心领域，形成总部“管战略、管资本、管风险”，各全资（控股）子公司“管项目、管运营”的明晰权责，协同高效推动昆明城投公司可持续发展。

为进一步加强优化昆明城投公司人员队伍建设和人力资源配置，做到人适其岗、人尽其才，根据国家、省市人民政府、市国资委有关员工招聘管理办法相关规定，结合昆明城投公司人员编制、岗位空缺及工作需要，通过社会招聘方式进行补充员工，具体事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘遵循“公平、公正、竞争、择优”原则。按照信息公开、考试进入、择优录取、依法依规招聘员工。

二、招聘岗位及报名条件

昆明城投公司财务管理，招聘人数2人；

昆明城投公司出纳岗，招聘人数1人；

昆明城投公司合规管理岗，招聘人数2人；

昆明城投公司审计岗，招聘人数1人。

具体岗位要求详见《2025年昆明市城建投资开发有限责任公司招聘岗位一栏表》（附件1）。

应聘人员除满足(附件1)中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；

（三）具有正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳；

（四）具备招聘岗位所需的其他资格条件；

（五）无违法违纪违规等不良记录；

（六）无影响任职的其他情形；

（七）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

应聘人员具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

（一）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

（二）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（三）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（四）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

（五）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

（六）聘用后构成回避关系的人员；

（七）有较为严重的个人不良信用记录的；

（八）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘程序包括报名及资格审查、组织考试(笔试及面试）、综合成绩计算和公示、考察（背景调查）、体检、确定拟录用人员并公示等程序。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2025年8月21日至2025年9月3日17:00时。

2.报名方式。本次招聘采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网（昆明）首页https://www.liepin.com/city-kunming/，点击进入昆明市城建投资开发有限责任公司2025年公开招聘公告，应聘人员需在规定报名时间内点击https://www.wjx.top/vm/QZCExHu.aspx（或复制此报名链接至浏览器）进行报名；按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位。不接受现场、短信或来电报名。

3.报名要求和须提交的资料

应聘人员须下载《昆明市城建投资开发有限责任公司2025年员工招聘报名表》、《昆明市城建投资开发有限责任公司2025年员工招聘诚信承诺书》（附件附后），填写、手写签字、扫描为PDF格式，并提供本人近期半寸彩照、身份证（正反面）、本科及以上学历学位证明（学历学位证书如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、执（职）业资格证、职称证等有效证件的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。

4.资格审查：根据应聘者网上报名填写的信息和提供的资料，对照报考岗位资格条件进行筛选与资格初审，符合报名条件的应聘者统一通过电话、短信、邮件的形式联系通知应聘者参加笔试，告知考试时间和地点，未通过资格审查人员不再另行通知。

5.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）笔试

1.笔试采取现场集中闭卷统考方式进行，考试内容主要为行业综合知识测试和岗位专业知识测试，笔试试卷满分100分，占综合成绩的50%。

2.笔试的时间、地点以实际通知为准。应聘者在笔试通知时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加笔试等情况视为主动放弃或取消笔试资格。

3.考生入场笔试时必须携带身份证原件或能够证明本人身份的证件，以便查验。

4.本次招聘笔试每个岗位符合条件的报名人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考。若符合条件的报名人数与计划招聘人数比例低于3:1，将进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减计划招聘人数，直至达到开考比例。削减计划招聘人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，报考被取消岗位的人员可在公告确定的调剂报名期内改报其他符合条件的岗位。

5.考生笔试成绩及拟进入资格复审、面试名单在云南猎聘公众号公示，公示时间不少于3个工作日。

（三）面试

1.笔试结束后，在达到笔试最低合格分数线（≥60分）的应聘人员中，根据笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选。每个岗位的面试人数与拟招聘人数的比例最低不低于2:1，最高不超过3:1。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

2.进入面试人选的资格复审工作。主要查验面试人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，取消后，面试人员比例低于2:1时，按笔试成绩顺次递补参加面试人选。

3.面试的时间、地点以实际通知为准。

4.应聘者若未在规定的面试时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将结合招聘岗位资格要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。

（四）综合成绩计算及公示

1.综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(结果按四舍五入法保留至小数点后保留两位)。

2.综合成绩须达到最低合格分数线60分，若低于60分则不能进入后期环节。

3.综合成绩公示：考生综合成绩及拟进入考察、体检名单在云南猎聘公众号进行公示，公示时间不少于3个工作日。

（五）考察（背景调查）与体检

1.根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定考察（背景调查）人选，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。

2.考察（背景调查）内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并再次复核报考资格条件。同时，应聘者需同时提供个人无犯罪记录证明、人民银行征信中心出具的个人信用报告。

3.考察（背景调查）合格的，公司组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。

4.各招聘岗位应聘者若在考察（背景调查）或体检任一环节出现不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩从高到低依次进行递补。

（六）确定拟聘用人员

公司按照考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，经公司总经理办公会审议通过后，确定拟聘用人员，并在云南猎聘公众号、猎聘网（昆明）首页公示，公示时间不少于5个工作日。

公示无异议后，公司综合部通知录用人员准备入职所需材料，并在规定时间内到用人部门报到。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供录用公司所需入职材料的，原则上不予录用。

确因特殊原因需延期的报到的，录用人员须提前书面申请。若在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘岗位。

（七）签订劳动合同及相关协议

公司与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的有关规定签订劳动合同，细化明确双方的权利义务、合同期限、试用期、转正条件、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险、绩效要求、最低服务期、劳动纪律及续签、解聘合同条件等条款，劳动合同在人力资源保障部门备案。

四、录用及待遇

（一）录用人员薪酬待遇按公司管理（技术）岗人员薪酬制度执行。

（二）按照国家和地方相关法律法规规定的标准缴纳社会保险及公积金（养老、医疗、失业和工伤保险，以及住房公积金）。

（三）根据公司相关规定享受国家规定的休假制度。

五、其他相关事宜

（一）应聘者必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司负责人、招聘工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察等岗位;不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

（二）应聘人员报名材料不再退回,我们承诺为应聘人员保密。

（三）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准。

（四）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担。

（五）本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、拟录用公示等程序进行。应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

（六）应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

（七）昆明城投公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

（八）昆明城投公司未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中,昆明城投公司不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

（九）根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

（一）昆明城投公司咨询电话：孙老师0871-63195298

（二）同道精英咨询电话：杜老师0871-68279220

（三）监督电话：费老师0871-63100060

咨询时间（工作日9:00时-11:30时；14:00时-17:00时）

附件：1.昆明市城建投资开发有限责任公司2025年员工招聘计划表

附件：2.昆明市城建投资开发有限责任公司2025年员工招聘报名表

附件：3.昆明市城建投资开发有限责任公司2025年员工招聘诚信承诺书

昆明市城建投资开发有限责任公司

2025年8月21日

来源：https://vip.liepin.com/12543219/